కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియ, స్పృహ లేదా ప్రమాదవశాత్తూ, ఒక మానిప్యులేటర్ పాత్ర పోషిస్తుందని ఒక అభిప్రాయం ఉంది. అతను కోరుకున్నదానితో మాట్లాడటం నుండి వినడానికి ఒక వ్యక్తి అనుకోకుండా తనకు ఆసక్తినిచ్చే విషయంలో సంభాషణను ప్రారంభించవచ్చు. సంభాషణ సమయంలో, మీరు మీ ప్రత్యర్థిని కూడా ప్రభావితం చేయవచ్చు, తద్వారా మీకు అవసరమైన నిర్ణయం తీసుకోవాలి.
సామాన్యమైన మరియు ఆదిమ సంభాషణలలో కూడా తారుమారు చేసే రకాలు చాలా భిన్నమైనవి:
- ప్రేమ తారుమారు;
- భయం తారుమారు;
- స్వీయ సందేహాన్ని తారుమారు చేయడం;
- అపరాధం యొక్క భావాలను తారుమారు చేయడం;
- జాలి భావన యొక్క తారుమారు.
వారి ప్రసంగంలో, కొందరు వ్యక్తులు ఇతరుల ప్రతిచర్యను ప్రేరేపించడానికి నిర్దిష్ట అంశాలని హఠాత్తుగా దెబ్బతీశారు, ఇది తారుమారు చేసే ప్రధాన విషయం.
పద్ధతులు మరియు తారుమారు పద్ధతులు
ప్రజలు, దాని రకాల మరియు పద్ధతుల మధ్య సంభాషణలో మోసపూరితంగా ఎల్లప్పుడూ ప్రత్యక్షంగా మాట్లాడేవారు ఏ విధమైన లక్ష్యాన్ని చేరుకుంటారనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది:
- "మధ్యవర్తిత్వం యొక్క ఉద్రేకం" - ఒక వ్యక్తి ఉపసంహరించుకోవాలని, అతనిని నాడీ చేయడానికి, reproaches, ఎగతాళి సహాయంతో నిర్వహిస్తారు.
- "ఉన్నత ఆసక్తుల" అనే పదాన్ని తరచుగా తన సొంత సాధించడానికి ఇష్టపడే మానిప్యులేటర్చే ఉపయోగించబడుతుంది, మరియు అతని మాటల్లో చాలా అధికార మరియు గౌరవప్రదమైన వ్యక్తుల అభిప్రాయాన్ని సూచిస్తుంది.
- "ప్రదర్శనాత్మకం అవమానత" - తన అభిప్రాయాన్ని తప్పుగా అర్థం చేసుకున్న వ్యక్తితో మాట్లాడినప్పుడు, బహిరంగంగా ఒప్పుకోవటానికి ఇష్టపడని వ్యక్తితో మాట్లాడటం. మహిళలు పురుషులు కంటే చాలా తరచుగా కమ్యూనికేషన్ లో ఈ పద్ధతిలో తారుమారు ఉపయోగిస్తారు.
- "ఇమేజ్ సపోర్ట్" - ఉధృతిని మరియు ప్రత్యర్థి తక్కువ అప్రమత్తం చేయడానికి ఉపయోగించబడుతుంది. వెలుపలి నుండి అది ముఖస్తుతి వలె కనిపిస్తుంది, కాబట్టి సంభాషణకర్త ఇప్పటికే తన ప్రయోజనాన్ని అనుభవిస్తున్నాడు, సడలించడం మరియు తారుమారు ఒక అసంకల్పిత బాధితుడు అవుతుంది.
మీరు ప్రభావితం చేయాలనుకుంటున్న వ్యక్తి యొక్క పరిజ్ఞానం మీద ఆధారపడి, తారుమారు చేసే పద్ధతులు మరియు వాటి ప్రభావం యొక్క శక్తి ఆధారపడి ఉంటాయి. మన దగ్గరి వాతావరణంలో, మన నిర్ణయాలపై ఇదే తరహా ప్రభావాన్ని మేము తరచూ చూస్తాము. చాలా సందర్భాలలో, ఒక వ్యక్తిని ప్రభావితం చేయడం చాలా సులభం. తార్కిక పద్ధతులు తార్కిక తార్కికంపై ఆధారపడినవి కాని తదుపరి భావోద్వేగ ప్రతిస్పందనలపై ఆధారపడినందున, ఒక భావోద్వేగ స్థాయిలో దీనిని చేయడమే సులభమయిన మార్గం. కానీ వ్యాపార సంభాషణలో తారుమారు అసాధ్యం అని నమ్ముటకు ఇది ఒక అవసరం లేదు.
యజమానులు మమ్మల్ని ఎలా మారుస్తారు?
మేనేజ్మెంట్ తరచుగా విధేయతలను తమ స్వీయ గౌరవం మీద ఒత్తిడిని లేదా సాధారణంగా ఉద్యోగం లేదా ఉద్యోగం కోల్పోయే భయాలు వంటి ప్రభావాలను ప్రభావితం చేస్తుంది. తీసివేసే ప్రమాదం గురించి మీరు మీ యజమాని నుండి ఎన్ని సార్లు విన్నారనే దాని గురించి ఆలోచించండి, ఇది మీ కోపమును కలిగించింది, అయినప్పటికీ, మీరు అతని ఆదేశాలు మరియు సూచనలన్నిటినీ పూర్తి చేయవలసి వచ్చింది. చాలా మంది యజమానులచే వాడబడుతున్న వ్యక్తులను అభిసంధానం చేయడం ఈ మార్గం.
మీ వ్యక్తిత్వంపై ఈ విధమైన ప్రభావాన్ని తటస్థీకరించడానికి, మీరు ఈ క్రింది పద్ధతులను ఉపయోగించవచ్చు:
- "చెవులు" - ఈ రిసెప్షన్ ప్రధాన పని సమయం డ్రా అవకాశం ఉంది. మీరు అవకతవకలు చేస్తున్నారని భావిస్తే, మీరే ఒక ఊహాత్మక అత్యవసర టెలిఫోన్కి దృష్టి పెట్టండి
కాల్ లేదా కొన్ని ఇతర మార్గం, దృష్టిని మార్చండి, సంభాషణ అంశం మార్చడానికి ప్రయత్నించండి, మీరు కేవలం తారుమారు నివారించడానికి సహాయం చేస్తుంది; - "స్పష్టంగా వ్యక్తం అభిప్రాయం" - మీరు మీ హక్కు 100% నమ్మకంతో ఉంటే, ధైర్యంగా మీ అభిప్రాయాన్ని రాష్ట్రంలో, మీ ప్రకటనలో ఏ సందేహం లేకపోవడం మీరు ప్రభావితం అవకాశం మానిప్యులేటర్ ఇవ్వాలని లేదు.
ఇప్పుడు మీకు తెలుసా, మీ వ్యక్తికి సంబంధించి ఏ విధమైన తారుమారు పద్ధతులు పరిసరాలను మరియు వారి తటస్థీకరణ ద్వారా ఉపయోగించబడతాయి. జీవితంలోని గోళాలు మీరు పొందిన జ్ఞానాన్ని వర్తింపజేయవచ్చు మరియు వాటి నుండి ప్రయోజనం పొందగలవు.