లక్ష్యమేమిటి - లక్ష్యాలను సరిగ్గా అమర్చడం మరియు వాటిని సాధించడం ఎలా?

లక్ష్యం ఏమిటి - పురాతన కాలం నుండి మానవత్వం యొక్క గొప్ప మనస్సులలో ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ప్రయత్నించారు. F. స్కిల్లర్ పెద్ద గోల్స్ సెట్ యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి మాట్లాడారు - వారు సులభంగా పొందడానికి, మరియు Macedon యొక్క గొప్ప కమాండర్ అలెగ్జాండర్ లక్ష్యాల గురించి చెప్పారు: "ఇది అసాధ్యం ఉంటే, అది పూర్తి చేయాలి!"

నిర్వచనం - నిర్వచనం ఏమిటి

ఒక వ్యక్తి జీవితంలో ఉన్న లక్ష్యమే ఈ కింది మాటల ద్వారా నిర్వచించబడవచ్చు: వ్యక్తి యొక్క ఆకాంక్ష ఏమిటి అనేదాని యొక్క ఆదర్శ లేదా వాస్తవమైన చిత్రం ఊహించిన తుది ఫలితం యొక్క మనస్సులో నిలుపుకోవడం. లక్ష్యం దాని సొంత నిర్మాణం కలిగి ఉంది మరియు ఒక వ్యక్తి యొక్క అవగాహన తో ప్రారంభమవుతుంది మరియు దాని అమలు సులభతరం మార్గాలు ద్వారా ఆలోచిస్తూ. లక్ష్యము లేకుండా, ఎటువంటి పెరుగుదల లేదు-వ్యక్తి యొక్క స్వభావంలో గ్రహించటం, ఆస్తి ఏది సాధించబడిందో మరియు బలమైన భయం మరియు అజ్ఞానం "ఎలా?" ని అడ్డుకోగలదు.

ఎందుకు గోల్స్ సెట్?

జీవితం లో లక్ష్యం ఏమిటి - అన్ని ప్రజలు ఈ విషయం గురించి ఆలోచించడం. లక్ష్యాలు మరియు ఉద్దేశ్యాలను లక్ష్యంగా చేసుకుని వ్యక్తికి కారణాలు భిన్నంగా ఉంటాయి మరియు ప్రధానంగా వారు అవసరాలను తీర్చడం ఆధారంగా ఉంటాయి:

లక్ష్యాలను ఎలా సరిగ్గా అమర్చాలి?

లక్ష్యాలను ఎలా ఏర్పరచాలో - జీవితంలోని ఒక నిర్దిష్ట దశలో ఎవరైనా ఈ ప్రశ్న అడుగుతారు. లక్ష్యాలను విజయవంతమైన సాధనలో కష్టాలు అహేతుక ఆలోచనలతో సృజనాత్మక వ్యక్తుల లక్షణం - జీవితానికి ఏ విధమైన సరిహద్దులు మరియు నియంత్రణలు కష్టంగా భావించబడ్డాయి, కానీ అనేక పద్ధతులు ఉన్నాయి మరియు ఒక వ్యక్తి ఎల్లప్పుడూ ఆమోదయోగ్యమైనదిగా గుర్తించవచ్చు. సరిగ్గా లక్ష్యాల సెట్టింగు అనేది తుది ఫలితానికి దారితీసే సమర్థవంతమైన చర్యలు తీసుకునే ముందు మీరు సాధించాలనుకున్న దాని నుండి గ్రహించే ప్రక్రియ.

సంవత్సరానికి గోల్స్ చేస్తోంది

లక్ష్యాలను ఏర్పరచుట మీ జీవితాన్ని నిర్వహించటానికి సహాయపడుతుంది. ఒక వ్యక్తి నిరంతరం అభివృద్ధి చేయాలి మరియు దీర్ఘకాలిక లేదా స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు అతని జీవితంలో కొత్త జీవితం ఇవ్వడానికి ఒక మార్గం. సంవత్సరం లక్ష్యాలను ఎలా సెట్ చేయాలి:

  1. మీ కోసం ప్రాధాన్యతలను నిర్వచించండి. ఇది "చక్రం సంతులనం" యొక్క సాంకేతికతకు సహాయపడుతుంది. విశదీకరణ అవసరం ఉన్న ప్రాంతాలను గుర్తించండి.
  2. లక్ష్యాల యొక్క సాధారణ జాబితాను సృష్టించండి. ప్రాముఖ్యత క్రమంలో సంఖ్య.
  3. ఉదాహరణకు ప్రతి నెలలో చర్యలు షెడ్యూల్ చేయడానికి, ఒక సంవత్సరానికి కొంత మొత్తాన్ని సేకరించేందుకు, ఊహించని కేసుల కోసం ప్రతి నెలా చాలా ఎక్కువ వాయిదా వేయాలి.
  4. రోజువారీ రోజువారీ లక్ష్యాలను సూచించడం - ఇది నిరంతరంగా తరలించడానికి సహాయపడుతుంది.
  5. విజయాలు యొక్క ఇంటర్మీడియట్ విశ్లేషణ: ఒక వారం, ఒక నెల, ఆరు నెలల.

గోల్ సెట్టింగ్ పద్ధతులు

గోల్స్ సెట్ మరియు వాటిని సాధించడానికి ఎలా - నేడు, సమాచార సాంకేతిక యుగంలో, వివిధ పద్ధతులు, అనేక పద్ధతులు మరియు పద్ధతులు ఉన్నాయి. ఇది మరింత స్పందిస్తుంది, మరియు గుర్తుంచుకోవడం మరియు గోల్స్ సాధించే వంటి కూడా ఒక తీవ్రమైన ప్రక్రియ ఒక సృజనాత్మక విధానం అవసరం గుర్తుంచుకోవాలి పద్ధతి, మరియు లక్ష్యం కూడా "చిన్న మరియు ఆహ్వానించడం" ఉండాలి అన్ని చిన్న ఇబ్బందులు మరియు అసౌకర్యం, మార్గంలో తలెత్తే అడ్డంకులు, అడ్డంకులను కాబట్టి ప్రేరణ స్థాయిని తగ్గించింది, అప్పుడు ప్రతిదీ మారుతుంది. ఏ పద్ధతి అయినా ఒక విశ్వాసం లేని కార్మికునిగా ఉండదు.

గోల్ సెట్టింగ్ యొక్క స్మార్ట్-వ్యవస్థ

SMART కోసం గోల్స్ సెట్ అమెరికా నుండి. SMART అనేది సమర్థవంతమైన ఫలితాలను సాధించడంలో సహాయపడే ఐదు ప్రమాణాల సంక్షిప్తీకరణ:

  1. ప్రత్యేక - వివరణ. స్పష్టంగా పని, విజయం అవకాశాలు ఎక్కువ. ప్రతి గోల్ తప్పనిసరిగా 1 నిర్దిష్ట ఫలితాన్ని కలిగి ఉండాలి.
  2. కొలత . కొలిచే కొలత నిర్ణయించబడుతుంది, ఉదాహరణకు, స్కోర్లు, శాతాలు, ముందు మరియు తరువాత కొలతల కొలత.
  3. సాధించదగ్గ - అటానిబిలిటీ. ప్రస్తుతానికి సాధ్యమయ్యే అన్ని వనరులను పరీక్షించుటకు మరియు ప్రత్యేకమైన లక్ష్యాన్ని సాధించవద్దు, ప్రత్యేకంగా సాధించగలిగినది మాత్రమే.
  4. వాస్తవిక - వాస్తవిక. ఈ ప్రమాణం సాధించగలిగే ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు వనరులతో ముడిపడి ఉంటుంది, వ్యాపార పథకాన్ని రూపొందిస్తుంది . వనరుల పునర్విమర్శ, తగినంతగా లేకపోతే, ఒక కొత్త ఇంటర్మీడియట్ గోల్ సెట్ చేయబడుతుంది, ఇది భవిష్యత్తులో కొత్తగా ఉంచడానికి సహాయపడుతుంది.
  5. సమయం- పరిమిత సమయం-పరిమితంగా ఉంటుంది. ఒక స్పష్టమైన సమయం ఫ్రేమ్ విజయాలు పురోగతిని పర్యవేక్షించడానికి సహాయపడుతుంది.

గోల్స్ లాకే సెట్ సిద్ధాంతం

సరిగ్గా లక్ష్యాలను ఏర్పరుచుకోవడం మరియు స్పష్టమైన ఆలోచన లేకుండా వాటిని సాధించడం ఎలా చాలా కష్టం. 1968 లో, ఎడ్నిన్ లాకే తన ఉద్యోగులకు లక్ష్యాలను ఏర్పరుచుకోవాలనే సిద్ధాంతాన్ని అభివృద్ధి చేశారు, వీటిలో ప్రధానమైనవి అనేకమంది వ్యవస్థాపకులు మరియు ఆధునిక కాలంలో నాయకులు ఉపయోగిస్తున్నాయి:

  1. ఏమి జరుగుతుందో గురించి అవగాహన మరియు అంచనా.
  2. సంక్లిష్టత - మరింత కష్టం లక్ష్యం, మరింత ప్రభావవంతంగా దాని ఫలితాలు.
  3. స్పష్టమైన వీక్షణ.
  4. సొంత ప్రయోజనం.
  5. ఒక సొంత ప్రయత్నాలను ఖర్చు చేయడానికి నిబద్ధత మరియు అంగీకారం.

సిల్వా పద్ధతి ద్వారా గోల్స్ చేస్తోంది

మీ కలను రియాలిటీలోకి అనువదించాలనే ఉద్దేశ్యం ఏమిటి? గోల్ మూడు పారామితులను కలిగి ఉండాలి:

సిల్వా పద్ధతి ద్వారా గోల్స్ మరియు ప్రణాళిక జీవితాన్ని ఏర్పాటు చేయడం అనేక దశల్లో ఉంటుంది;

  1. ముఖ్యమైనది ఏమిటో నిర్ణయిస్తుంది . మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించాల్సిన ప్రాంతం (ఆరోగ్యం, కెరీర్, ఆర్ధిక, కుటుంబం, విద్య, ప్రయాణం) ఎంచుకోండి. ఈ వర్గాలను ఉంచడానికి ప్రాముఖ్యత ఉన్న జాబితాను రూపొందించండి.
  2. లక్ష్యాలు దీర్ఘకాలికంగా ఉండాలి . అన్ని వర్గాలలో 5 నుండి 10 సంవత్సరాలలో ప్రస్తుత మార్పులు మరియు విజయాలు. విలువైన లక్ష్యాలను కొద్దిగా ఆందోళన మరియు భయపెట్టడానికి ఉండాలి.
  3. వచ్చే సంవత్సరానికి లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి చర్యలు గురించి ఆలోచించండి . స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు సాధించిన తరువాతి దశకు వెళ్ళేటప్పుడు ఇది ఒక మధ్యంతర దశ. ఉదాహరణకు, కోర్సులు పాస్, వారి పోటీ పెరుగుతుంది.
  4. లైఫ్ ప్లానింగ్ టేబుల్ . పేజీని గీయండి తద్వారా అది సమాంతర నిలువు కలిగి ఉంటుంది: సమయం, నెలలు, సంవత్సరాలు. లంబ స్తంభాలు: ఫైనాన్స్, కుటుంబం, ఆరోగ్యం - అన్ని మార్చాల్సిన అవసరం ఉంది. సగం లో షీట్ విభజించండి. ఎడమ సగం లో, స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు 5 సంవత్సరాలు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల జాబితాలో సూచించబడతాయి.
  5. విజువలైజేషన్ . ప్రతిరోజూ మీ లక్ష్యాన్ని చేరుకునేటట్టు, టేబుల్ తో పనిచేయడానికి ప్రతిరోజూ మీరు మీ అంగీకారంను పొందవచ్చు .
  6. చర్యలు . చిన్న దశలను ప్లస్ విజువలైజేషన్ చేయడం వలన స్పృహ మరియు అంతర్గత సంభావ్యత కనిపిస్తుంది. సరైన వ్యక్తులు కనిపిస్తారు, సంఘటనలు ఏర్పడతాయి.

లక్ష్యాలను ఏర్పరచటానికి పుస్తకాలు

లక్ష్యాల ప్రకటన సిద్ధాంతం ప్రాధమిక అల్గోరిథంలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, వీటిలో ముఖ్యమైనవి, చివరికి తమకు తావిచ్చిన కాంక్రీట్ ఫలితాల నిర్వచనం. ఎందుకు అన్ని గోల్స్ అమలు చేయబడవు? ఇక్కడ మీరే అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం: నిజమైన లక్ష్యం ఏమిటి? ఇది హృదయం నుండి వెళ్లిపోయే లక్ష్యం, మిగిలినవి తల్లిదండ్రులు, బంధువులు, సమాజం చేత విధించబడుతున్నాయి. గోల్స్ సెట్ ఎలా వివిధ రకాల క్రింది పుస్తకాలు సహాయం:

  1. " గోల్స్ సాధించడం. దశల వారీ వ్యవస్థ »M. అట్కిన్సన్, రే T. చోయిస్. బహిరంగ ప్రశ్నలు దాని సాంకేతికత తో ట్రాన్స్ఫార్మల్ కోచింగ్ దాని సామర్థ్యాన్ని చూడటానికి సహాయపడుతుంది, ప్రస్తుత రోజు నుండి ఒక గోల్ సెట్ మరియు చట్టం.
  2. " స్టీవ్ జాబ్స్. లీడర్షిప్ లెసెన్స్ "J. ఎలియట్ రచన. 25 ఏళ్ళలో ఒక లక్షాధికారిగా మారిన విజయవంతమైన వ్యక్తి అనుభవం ఎంతో వ్యక్తమవుతోంది. గోల్స్ సెట్ చేయడానికి ఎటువంటి పరిమితి లేదు. నేను ఒకదాన్ని సాధించాను - తరువాతి చాలు, ఎల్లప్పుడూ పోరాడటానికి ఏదో ఉంది.
  3. " మీ గోల్స్ సెట్! మీ లక్ష్యం కనుగొనండి మరియు 1 సంవత్సరం »I. Pintosevich లో అది సాధించడానికి . ఒక ప్రత్యేకమైన వ్యక్తిత్వం, గోల్ సెట్ కోచ్ తన సీక్రెట్స్ ను అతని అమ్ముడైన పుస్తకంలో పంచుకుంటుంది.
  4. " ఈ సంవత్సరం నేను ... " MJ ర్యాన్. లక్ష్యాలను చేరుకోవడ 0 ఎల్లప్పుడూ మార్పులతో అనుసంధాని 0 చబడి 0 ది, చాలామ 0 ది దానిపై భయపడుతు 0 టారు, జీవితపు అలవాటు విచ్ఛిన్నమవుతు 0 ది. పుస్తకం యొక్క రచయిత ఒక ప్రారంభ స్థానం కనుగొనేందుకు సహాయపడుతుంది, ఇది మీ విజయాలు మార్గం ప్రారంభించడానికి సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది.
  5. " 80/20 సూత్రం మీద లైవ్ " R. కోచ్. పరేటో యొక్క చట్టం ప్రకారం 20% ప్రయత్నాలు ఫలితం యొక్క 80% కు దారి తీస్తుంది - ఈ నిబంధన ప్రతిచోటా మరియు గోల్స్ సాధించడంలో కూడా పనిచేస్తుంది.