ఎందుకు మాకు విమర్శ మాకు వైపు దర్శకత్వం ఇష్టం లేదు? మనము తరచూ మనము దానిని ఒక వ్యక్తిగా మమ్మల్ని పై పెట్టాలి. కొందరు మీ కవితలను ఇష్టపడరు? అతను నిజంగా మీరు గౌరవం లేదు ఎందుకంటే బహుశా ఉంది. యజమాని మీ ఆలోచనలను విమర్శించాడు? కాబట్టి, అతను మీ సామర్ధ్యాలలో నమ్మకం లేదు ... మీరు ఆలోచన యొక్క దిశను గుర్తించారా?
విమర్శలు "ఖండన" తో దాదాపుగా పర్యాయపదంగా ఉన్నాయని వాస్తవానికి వాడతారు. ఇంతలో, ఈ పదంలోని శబ్దవ్యుత్పత్తి గ్రీకు భాషలో అనువాదంలో "విమర్శలు" కొద్దిగా భిన్నమైనది, "విడదీసే కళ." ఏదో విడగొట్టడానికి బ్లేమ్ కాదు. అంటే సమర్థవంతమైన విమర్శల యొక్క ప్రధాన నియమం - ఇది నిర్మాణాత్మకంగా ఉండాలి, పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికి మార్గాలను సూచిస్తుంది. లేకపోతే, విమర్శలు ఖండించారు. మీరు నిర్మాణాత్మక విమర్శల యొక్క కనీస ప్రాథమిక నియమాలను కలిగి లేనట్లయితే మీరు సులభంగా అసంతృప్త విమర్శకుడు అని పిలవబడతారు. వారు ఏమిటి?
1. నియమం: ఉత్తమంగా మార్చడానికి సాధ్యమైనది (మీ అభిప్రాయం) మాత్రమే విమర్శించండి. లేకపోతే, అవమానాలు మరియు కలహాలు కోసం సిద్ధంగా ఉండండి, ఎందుకంటే మీరు విమర్శించలేరు, మీరు నిందతారు.
2. విమర్శల అవగాహనను అర్థం చేసుకోవటానికి రెండవ నియమం ముఖ్యమైనది. వియుక్త, ఒక వ్యక్తి గురించి భావోద్వేగాలను ఆపివేయండి మరియు మీరు విమర్శించబోయే దానిపై మాత్రమే దృష్టి పెట్టండి. ఆలోచి 0 చ 0 డి: ఒక వ్యక్తి ఒక వ్యక్తిగా తాను తనపై చర్య తీసుకోవడ 0 గురి 0 చి ప్రతికూల వైఖరిని ప్రస్తావి 0 చడ 0 లేదు. మరియు ...
3. ... మెరిట్లతో ప్రారంభించండి. ఇక్కడ వివాదాస్పద అంశం కాదు, అంతేగాక, మీరు ప్రశంసించటానికి ఏమీ ఉండకపోయినా, ఇంతకుముందు మద్ధతుదారుల యొక్క గొప్పతనాన్ని వ్యాప్తి చేయడం సాధ్యపడుతుంది. మీ అభిప్రాయాల కలయిక యొక్క మెరిట్లను మరియు పాయింట్ల జాబితాను ఒక వ్యక్తికి కుడి తరంగలో ట్యూన్ చేసి మరింత స్వీకర్త చేస్తుంది.
4. మీరు మీ అభిప్రాయాన్ని వినడానికి ఒక వ్యక్తి కోరుకుంటే, అప్పుడు:
- సాక్షులు లేకుండా అతనికి మాట్లాడండి;
- ప్రజలు తప్పు అని చూపిస్తున్నాయి. మీ సొంత "తీర్పులను" లేదా మూడవ పార్టీల జీవితంలో నుండి ఒక ఉదాహరణ తీసుకురండి.
5. సంభాషణ "కూడా" టోన్ ఉంచండి. మీ వాయిస్ను పెంచుకోవద్దు, వాదించడం మొదలుపెట్టకండి, ఇది ఆక్రమణకు కారణమవుతుంది మరియు ఏదైనా "మీ" వ్యాఖ్యలను దించాలని చేస్తుంది.
6. ఫలితాలను సంగ్రహించండి. విమర్శలు స్పష్టంగా మరియు అర్థమయ్యేలా ఉండాలి మరియు పరిస్థితిని మెరుగుపరిచే మార్గాలు వీలైనంత సాధారణమైనవిగా కనిపిస్తాయి.
ఈ నియమాలను పాటించకుండా నిర్మాణాత్మక విమర్శలను అమలు చేయడం సాధ్యం కాదు, కాబట్టి మీరు విమర్శించే ఒకరి స్థానంలో ఎప్పుడూ ఉండండి. భావోద్వేగాలు భరించవలసి - మీరు మీ ఆలోచనలు, మరియు విమర్శకుడు సేకరించడానికి అనుమతిస్తుంది. కానీ అలా చేస్తే, మీ వాదనలు చుట్టూ నడుస్తూ ఉండకూడదు, నేరుగా మీ అభిప్రాయం చెప్పండి, మరియు సహాయం చేయాలనే నిజాయితీ కోరిక వంటి ధ్వనినివ్వండి, కాదు ఖండం కాదు. బహుశా ఇది కష్టం అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు ఇతర వ్యక్తులతో ఒక సాధారణ ఏకాభిప్రాయం వచ్చినప్పుడు, ఆ ప్రయత్నం విలువైనదని మీరు అర్థం చేసుకుంటారు.