మానసిక శాస్త్రంలో, సంఘర్షణ వంటి పదం ప్రజలు మధ్య పరస్పర రకాలు ఒకటి వివరించడానికి ఉపయోగిస్తారు. ప్రజల యొక్క ఉద్దేశ్యాలు మరియు ఆసక్తులను బహిర్గతం చేయడానికి, సంబంధాలలో ఉద్రిక్తత చూపించడానికి, కమ్యూనికేషన్ మరియు సంప్రదింపు సమయంలో ఉత్పన్నమయ్యే వైరుధ్యాలను ప్రతిబింబించడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
వివాదం యొక్క మనస్తత్వం మరియు దాన్ని పరిష్కరించడానికి మార్గాలు
వివాదాస్పద పరిస్థితులలో ప్రత్యర్థుల చర్యల ఆధారంగా అనేక వ్యూహాలు ఉన్నాయి. వారు చర్య మరియు ఫలితం సూత్రం తేడా.
సంఘర్షణల యొక్క సైకాలజీ:
- పోటీ . ఈ సందర్భంలో, ప్రత్యర్థులు తమ సొంత అభిప్రాయాన్ని మరియు పరిస్థితిని నిర్ణయిస్తారు. ప్రతిపాదిత అభిప్రాయం నిర్మాణాత్మకమైతే లేదా ఈ ఫలితాన్ని ఉపయోగించుకోండి ఫలితంగా పెద్ద సమూహ ప్రజలకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. సుదీర్ఘ చర్చలకు సమయం ఉండదు లేదా దుష్కృత పరిణామాల యొక్క అధిక సంభావ్యత ఉన్న సందర్భాలలో సాధారణంగా ప్రత్యర్థిని ఉపయోగిస్తారు.
- రాజీ . వివాదానికి సంబంధించిన పార్టీలు పాక్షిక రాయితీలు చేయటానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు ఈ దృష్టాంతాన్ని ఉపయోగిస్తారు, ఉదాహరణకు, వారి డిమాండ్లలో కొన్నింటిని వదిలి వేరొక పార్టీ యొక్క కొన్ని వాదనలు గుర్తించటానికి. మనస్తత్వ శాస్త్రంలో, ప్రత్యర్థి ఆచరణాత్మకంగా ఒకే అవకాశాలు ఉన్నాయని లేదా వారు పరస్పరం ప్రత్యేకమైన ప్రయోజనాలను కలిగి ఉన్నారని గ్రహించినప్పుడు, పనిలో, కుటుంబంలో మరియు ఇతర సమూహాలలో వైరుధ్యాలు పరిష్కారం ద్వారా పరిష్కరించబడతాయి. ప్రతిదీ కోల్పోయే ప్రమాదం ఉన్నప్పుడు మరొక వ్యక్తి ఒక రాజీ చేస్తుంది.
- అసైన్మెంట్స్ . ఈ సందర్భంలో, ప్రత్యర్ధులలో ఒకరు స్వచ్ఛందంగా తన స్థానాన్ని కోల్పోతారు. ఉదాహరణకు, వారి తప్పుడు అవగాహన, సంబంధాలను కాపాడుకోవాలనే కోరిక, వివాదానికి గణనీయమైన నష్టం లేదా సమస్య యొక్క పనికిమాలిన స్వభావం వంటి వివిధ ఉద్దేశ్యాలు దీనిని ప్రేరేపిస్తాయి. మూడవ పక్షం నుండి ఒత్తిడి వచ్చినప్పుడు ఘర్షణలకు పార్టీలు రాయితీలు చేస్తాయి.
- రక్షణ . ఈ ఐచ్ఛికం వివాదాస్పదంలో పాల్గొన్న వారు కనీస నష్టాలతో పరిస్థితి నుండి బయటపడాలని కోరుకుంటారు. ఈ సందర్భంలో, నిర్ణయం గురించి మాట్లాడటం మంచిది కాదు, కానీ వివాదం అంతరించిపోతుంది.