మేనేజింగ్ ప్రజలు నిజమైన కళ మరియు క్లిష్టమైన శాస్త్రం. ప్రజలను లోబరుచుకోవటానికి, మీరు వారి "ఛానల్" లోకి నేరుగా ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో వారిని బలవంతం చేయటానికి, మీరు ఒక వ్యక్తిని ప్రభావితం చేసే కొన్ని మానసిక పద్ధతులను నేర్చుకోవాలి. మీరు అధీన ప్రజలకు నేర్పించే లేదా మీలో ప్రజలను నియంత్రించగల అంతర్లీన సామర్ధ్యాన్ని అభివృద్ధి చేసే అనేక పద్ధతులు ఉన్నాయి, కానీ మేము చాలా ప్రభావవంతమైన వాటిని పరిశీలిస్తాము.
ప్రజలను ఎలా నిర్వహించాలో నేర్చుకోవడం ఎలా?
ప్రజలను ఎలా నిర్వహించాలో అర్థం చేసుకోవడానికి, మీరు మానసిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క జ్ఞానం కలిగి ఉండాలి, వ్యక్తిగత లక్షణాలు, వ్యక్తిగత లక్షణాలను "గుర్తించడం" చేయగలరు. అయినప్పటికీ, మేనేజింగ్ ప్రజల కళకు సైద్ధాంతిక అధ్యయనం అవసరం, కానీ కూడా ఆచరణాత్మకమైనది, ఒక వ్యక్తిని ప్రభావితం చేసేందుకు, ప్రజల అభిసంధానాలను మీ నైపుణ్యాన్ని మెరుగుపరుచుకోవడమే క్రమంగా, ప్రభావం మరియు అభ్యాసానికి ప్రాథమిక పద్ధతులను అధ్యయనం చేయడం. కాబట్టి, మనం ఇప్పుడు ఒక వ్యక్తిని లోబరుచుకోగలగడానికి ఉపయోగించే అత్యంత ప్రభావవంతమైన విధానాలకు మళ్లించం:
- పేరు ద్వారా అప్పీల్ చేయండి . పేరుతో ఒక వ్యక్తిని పిలుస్తూ, మీరు అతనిని గౌరవించి, అతని ప్రాముఖ్యత గురించి నొక్కిచూపి, తద్వారా అతని స్థానాన్ని పొందవచ్చు.
- ముఖస్తుతి . ఇది అందరికి కష్టతరమైనది కాదు, మరింత పొగడ్తలు, అందమైన పదాలు, మొదలైనవి. అయితే, ప్రతిదీ చాలా సులభం కాదు, ఒక వ్యక్తి కొద్దిగా insincerity అనిపిస్తుంది ఉంటే, మీరు వెంటనే అతనికి ప్రతికూల భావావేశాలు కారణం. ప్రజలను మెచ్చుకోవటానికి, మీరు ఏ పరిస్థితిలో దాన్ని చేయగలరో తెలుసుకోవాలి, వీరికి సంబంధించి మొదలైనవి. ఉదాహరణకు, మీరు స్వీయ గౌరవం గల వ్యక్తిని ప్రశంసించినట్లయితే, మీరు అతని స్థానాన్ని సాధించి, సానుకూల భావోద్వేగాలను ఏర్పరుస్తారు మరియు ఒక సంక్లిష్ట వ్యక్తికి సంబంధించి మీరు ఉపయోగించే టెక్నిక్ ఉంటే, అప్పుడు మీ పొగడ్తలను అంచనా వేయడం, అపహాస్యం, మరింత మూయబడింది స్వయంగా మరియు అది ఇప్పటికే మీ కోసం ఏర్పాట్లు మరియు విశ్వాసం గెలుచుకున్న చాలా కష్టంగా ఉంటుంది.
- శ్రద్ధగల వినడం . ఒక వ్యక్తితో మాట్లాడినప్పుడు, తన అభిప్రాయాన్ని మీదే విరుద్ధంగా ఉండినా, మీరు అతని అభిప్రాయాన్ని గట్టిగా విభేదిస్తున్నారు కూడా, అతనిని అంతరాయం కలిగించకండి. సంభాషణకర్తకు వినండి, అతడు మాట్లాడనివ్వండి, అప్పుడు మీరు మీ గౌరవాన్ని చూపిస్తారు, అతని అభిప్రాయాన్ని ప్రాముఖ్యతనివ్వండి. తన ప్రసంగంతో తన మోనోలాగ్ మాట్లాడటం ముగిసిన తర్వాత మాత్రమే, అతని సంభాషణ మీతో విరుద్ధంగా ఉన్నప్పటికీ, మీ విన్నపాన్ని మీరు వినడం ప్రారంభిస్తారు.
- సరిగ్గా చూడండి . ప్రజల దృష్టిని నేరుగా చూడడము, మరియు కేవలం ఒక వ్యక్తిని పారద్రోలడం వంటివి నేర్చుకోండి. మీరు మీ దృఢమైన స్థానాన్ని, విశ్వాసం, నిర్ణయం మరియు పట్టుదల చూపాలి. ఉపచేతన స్థాయిలో ఇటువంటి దృక్పధం ఒక వ్యక్తి ఒక బలమైన వ్యక్తితో వాదించడానికి ఇష్టపడని, విధేయత కలిగిస్తుంది.
- వశీకరణ . ఆలోచనా శక్తి ద్వారా ఒక వ్యక్తిని ఎలా నియంత్రించాలనే దానిపై చాలా మంది ప్రజలు ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారు, ఈ పద్దతి దీనిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు మీ ఆలోచనలను స్ఫూర్తిస్తారు, మీ ఇష్టాన్ని వివరించండి, ఒక వ్యక్తి యొక్క ఉపచేతనను ప్రభావితం చేయండి. ఏదేమైనా, వృత్తి నిపుణులు మాత్రమే హిప్నోసిస్ ను ఉపయోగించవచ్చు, అది ప్రమాదకరమైనది కాగలదు, ఎందుకంటే ఇది ఎలాంటి ప్రయత్నం చేయకపోవచ్చనే ఆలోచన లేని వ్యక్తులు.
- కృతజ్ఞత . మీరు ఏదైనా చేయాలని ఒక వ్యక్తి అడిగినట్లయితే, పని పూర్తి అయిన తర్వాత, అతనికి ధన్యవాదాలు చెప్పండి, అప్పుడు మీరు అతని ప్రాముఖ్యతను వ్యక్తికి చూపించి అతని చిరునామాలో గౌరవం చూపుతారు.
మీ అభ్యర్థనలు నెరవేరుతున్నాయి మరియు చాలా వేగంగా జరుగుతాయి. - ఏదీ చెప్పు . చాలామందికి తెలియదు ఎలా "నేరుగా. చాలా అసౌకర్యంగా తయారవుతారు, చాలామంది ఇబ్బందికరంగా ఉన్నారు, ఇతరులు నేరస్తులకు భయపడ్డారు, మొదలైనవి. మీరు "కాదు" అని గట్టిగా చెప్పటం నేర్చుకుంటే, చుట్టుపక్కల ప్రజలు మీలో బలమైన, బోల్డ్ మరియు వర్గీకరింపబడిన వ్యక్తిని అనుభవిస్తారు, వీరిలో మీరు వాదించకూడదు.
ప్రజలను ఎలా నిర్వహించాలో అనే రహస్య సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని నేటికి తెలుసుకున్నా, ఆచరణలో ఇప్పుడే ప్రయత్నించండి, బహుశా మీరు నాయకుడిగా మారవచ్చు.