సైనిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో, పోరాట ఆత్మ చాలా ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది. అతను ఫలితంగా నాణ్యతా వైఖరికి ప్రతి వ్యక్తికి ముందుగా ఏర్పడినవాడు. అనేక తూర్పు దేశాలు దాని యొక్క పెరుగుదల తప్పనిసరి ఆధారం మీద అభ్యాసం చేస్తాయి మరియు ఇది యుద్ధాల ఫలితంగా గుర్తించదగిన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
ధైర్యం ఏమిటి?
సేవ చేసే సమయంలో అన్ని కష్టాలను మరియు కష్టాలను సహా ఒక సేవాధిపతి యొక్క నైతిక మరియు శారీరక శిక్షణను రూపొందిస్తున్న ప్రాథమిక భావనను పోరాట స్ఫూర్తి అని నమ్ముతారు. గోల్ సాధించడానికి క్రింది పద్ధతులను ఉపయోగిస్తారు:
- భౌతిక చర్య;
- పెరిగింది ఓర్పు మరియు ధైర్యం;
- సైనిక విభాగాల వారసత్వం;
- టీచింగ్ బృందం మరియు సంయోగం బోధన.
సైనిక యూనిట్లో ధైర్యాన్ని కోల్పోయినట్లయితే, ఈ సమస్య కూడా అత్యధిక ర్యాంకులను ప్రభావితం చేస్తుంది. మీ వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను సాధిస్తున్నప్పుడు, సరైన అభిప్రాయం మీరు ముందుకు సాగడానికి బలాన్ని ఇస్తుంది. సరిగ్గా ఏర్పడిన మనస్సు మిమ్మల్ని మరియు బృందాన్ని నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది, సరిగ్గా మొదటి చర్యలను నిర్వహించి, వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేస్తుంది, కానీ పోరాటాల ఫలితం నైపుణ్యాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ధైర్యాన్ని సమస్య
ధైర్యం యొక్క సరైన మద్దతు సైనిక పరిస్థితుల్లో మాత్రమే ప్రభావం చూపుతుంది. తమ కెరీర్లలో మౌలికమైన బలమైన ప్రజలు బాగా అభివృద్ధి చెందుతున్నారు, కుటుంబ సంబంధాలు బాగా అభివృద్ధి చెందుతాయి మరియు సాధారణంగా, సమాజంలో వారి అమలు అద్భుతమైనది. ఒక వ్యక్తి యొక్క పోరాట ఆత్మ అస్థిరంగా ఉంటే మరియు దానితో సమస్యలు ఉంటే, ఫలితం ఉంటుంది:
- ఒంటరిగా;
- ఒంటరితనం;
- నిరాశావాదం;
- భవిష్యత్తులో అనిశ్చితి.
ధైర్యాన్ని ఎలా పెంచాలి?
ఇది జీవితం యొక్క ధైర్యాన్ని నిరంతరం పడే ఆస్తి కలిగి గుర్తుంచుకోవడం విలువ. ఇది అనేక కారణాల వలన ప్రభావితమవుతుంది, అవి:
- నివాస ప్రదేశం;
- పని;
- కుటుంబం లో సంబంధం;
- స్నేహితులతో సమస్యలు;
- ఆరోగ్యానికి సమస్యలు.
ధైర్యాన్ని ఎలా తెలుసుకోవచ్చో తెలుసుకోవడం, ఒక వ్యక్తి స్వతంత్రంగా తన రాష్ట్రాన్ని నియంత్రించవచ్చు. అంతర్గత స్థితిని ప్రభావితం చేసే కారణాన్ని గుర్తించడం అనేది మొదటి విషయం. సాధారణంగా, ఈ సంఘటన, ఇటీవల జరిగిన, కానీ తన ప్రత్యర్థి యొక్క మొత్తం దృష్టిని ఆకట్టుకున్నాడు. నిపుణులు ఈ సమస్యకు తిరిగి రావాలని సలహా ఇస్తారు, మరోసారి కార్గోను వదిలించుకోవటానికి ప్రయత్నిస్తారు, ఇంకా అది ఇంకా పూర్తిగా కఠినతరం కాలేవు.
ఉద్యోగుల ధైర్యాన్ని ఎలా పెంచాలి?
చాలామంది యజమానులు వారి ఉద్యోగులలో ధైర్యాన్ని పెంచే సమస్య ఎదుర్కొన్నారు. తరచూ, ఈ సమస్యలు సుదీర్ఘ సెలవులు, విజయవంతం కాని లావాదేవీలు లేదా వేతన జాప్యాలు తర్వాత తలెత్తుతాయి. ఈ అంశంలో ప్రధాన విషయం ప్రతి యజమాని అందించే ప్రేరణ.
- మంచి పని కోసం మెటీరియల్ రివార్డ్.
- ఓవర్ టైం లో పనిచేసేటప్పుడు రోజులు కేటాయింపు.
- విజయవంతమైన సిబ్బంది ప్రచారం.
ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే, పని ఒక సామూహిక ఫలితాన్ని తెస్తుంది కనుక ధైర్యాన్ని సర్దుబాటు చేయడం. వంద మందిలో ఒకరు మాత్రమే బాగా పనిచేస్తే, అతడికి ఎంత బోనస్ చెల్లించాడో, వ్యాపారంలో ఎలాంటి మార్పు ఉండదు. ప్రతి ఉద్యోగితో కలిసి ఉమ్మడి సమావేశాలు మరియు సమస్యలు ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు మీరు ఒక సాధారణ పద్ధతిని సాధించవచ్చు, పనిలో అతనితో సహా మరియు ఫలితంగా ట్యూనింగ్ చేస్తారు. సమయం కొన్ని రోజుల్లోనే చూపబడుతుంది మరియు పని సామర్థ్యం పెరుగుతుంది.
ధైర్యాన్ని ఎలా బలపర్చాలి?
మనోవిజ్ఞానశాస్త్రవేత్తలు మూడు ప్రధాన చర్యలలో పోరాట పటిష్టతను పంచుకుంటారు, ఆ తరువాత ఒక వ్యక్తిని విచ్ఛిన్నం చేయడం అసాధ్యం. ప్రధాన విషయం సూచనలు అనుసరించండి మరియు సెట్ గోల్ విడిచి కాదు.
- అంతర్గత మరియు బాహ్య, మీ భయాలను వదిలించుకోండి. వారు తలపై జరిగే పరిస్థితులు కూడా తలెత్తుతాయి, కాని స్థిరమైన భయాందోళన వ్యక్తి యొక్క స్వీయ-గౌరవాన్ని చంపేస్తుంది.
- మీ కోసం క్షమించాలి ఆపు. వారి అసంతృప్త విధి గురించి నిరంతర అనుభవాలు సాధారణ భవిష్యత్తును సులభంగా అధిగమించాయి.
- గత జీవితపు చెడ్డ సంఘటనలను పూర్తిగా మర్చిపోవద్దు. తనకు మరియు పర్యావరణానికి వ్యతిరేకంగా భారీగా మనోవేదనలను తిరిగి లాగడం, సంతోషకరమైన భవిష్యత్తుకు దారి తీస్తుంది.