ఒక వ్యక్తి యొక్క సాంఘిక స్థితి, సమాజంలో ఒక వ్యక్తి ఒక వ్యక్తి ఎంత ఆధిపత్యం కలిగి ఉంటారో సూచించేది. ఇది తప్పనిసరిగా ఉద్యోగ వివరణ కాదు: ఒక వ్యక్తి యొక్క హోదా అతని లింగ, వయస్సు, వైవాహిక స్థితి లేదా వృత్తిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సామాజిక నిచ్చెనపై ఈ స్థానం వ్యక్తి యొక్క స్థానానికి మాత్రమే సూచించదు, కానీ అతనికి కొన్ని హక్కులు మరియు విధులను కలిగిస్తుంది. ప్రతి సమాజంలో, వారు భిన్నంగా ఉండవచ్చు.
సామాజిక హోదాను ఎలా గుర్తించాలి?
ప్రతి ఒక్కరికి ఒకే సామాజిక స్థితి ఉందని ఆలోచించడం అవసరం లేదు. మనలో ప్రతి ఒక్కటి ఒకే సమయంలో అనేక నిబంధనలను కలిగి ఉంది, అవి ఏవి సంబంధమున్న వ్యవస్థపై ఆధారపడి ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, ఒక మహిళ యొక్క సాంఘిక స్థితి చాలా వైపులా ఉంటుంది: ఉదాహరణకు, ఆమెకు భార్య, తల్లి, కుమార్తె, సోదరి, కంపెనీ ఉద్యోగి, క్రిస్టియన్, మరియు ఒక సంస్థ సభ్యుడు ఉన్నారు. ఈ నియమాల మొత్తాన్ని స్థితి సెట్ అని పిలుస్తారు. పైన చెప్పిన ఉదాహరణ నుండి, సాంఘిక హోదాను ఏది నిర్ణయిస్తుందో చూద్దాం: ఇది వైవాహిక స్థితి మరియు మతపరమైన అభిప్రాయాలు మరియు వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలు మరియు వ్యక్తిగత ఆసక్తులు మొదలైనవి.
నియమం ప్రకారం, వ్యక్తి తన / ఆమె ప్రధాన సామాజిక-మానసిక స్థితిని నిర్ణయిస్తారు, కానీ ఇది ఇతర వ్యక్తులను గుర్తించిన సమూహంతో ఇది ప్రభావితమవుతుంది, ఇది మొదటి స్థానంలో ఉంది. అంతేకాకుండా, వ్యక్తి యొక్క సాంఘిక స్థితిని మార్చడం సాధ్యపడుతుంది: ఉదాహరణకు, మేము ఉన్నత విద్యను పొందుతున్నప్పుడు, ఒక కుటుంబాన్ని సృష్టించేటప్పుడు, కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనేటప్పుడు మన స్థితిని మారుస్తాము.
సామాజిక హోదాల రకాలు
సామాజిక నిచ్చెనలో రెండు ప్రధాన రకాలైన మానవ స్థానాలు ఉన్నాయి: కొనుగోలు మరియు సూచించిన (జననం) సాంఘిక స్థితి. వారిలో మొదటి వ్యక్తి తన జీవితంలో ఏ వ్యక్తి లాభాలను పొందుతాడు: విద్య స్థాయి, రాజకీయ అభిప్రాయాలు, వృత్తి, మొదలైనవి. ప్రకృతి ద్వారా ఇవ్వబడిన సాంఘిక స్థితి: జాతీయత, భాష, పుట్టిన ప్రదేశం మొదలైనవి.
అయినప్పటికీ, మహిళలందరికీ పురుషులందరికీ అన్ని సామాజిక హోదాలు సమానంగా ఇతరులు అంచనా వేయలేదు. వాటిలో కొన్ని ప్రతిష్టాత్మకమైనవి, మరియు కొన్ని - విరుద్దంగా ఉన్నాయి. గౌరవప్రదమైన హోరేర్కి ఒక నిర్దిష్ట సాంఘిక విధి మరియు వాస్తవిక సమాజంలో పనిచేసే విలువ వ్యవస్థ యొక్క నిజమైన ప్రయోజనం వంటి నియమాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
అదనంగా, అనేక రకాలైన సాంఘిక స్థితి: వ్యక్తిగత మరియు సమూహం. వ్యక్తిగత స్థితి ఒక వ్యక్తి యొక్క చిన్న సమూహం యొక్క స్థాయి, ఇది ఒక వ్యక్తి నిరంతరంగా సంకర్షణ చెందుతుంది. ఉదాహరణకు, ఈ సమూహం ఒక కుటుంబం, ఉద్యోగులు లేదా స్నేహితుల సంస్థ కావచ్చు. నియమం ప్రకారం, అతను వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు మరియు వివిధ వ్యక్తిగత లక్షణాల ద్వారా నిర్ణయిస్తారు.
సమూహ హోదా వ్యక్తిని పెద్ద సామాజిక సమూహంలో సభ్యుడిగా వర్గీకరిస్తుంది. ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క స్థితిని కలిగి ఉంటుంది
సాంఘిక స్థితిని బట్టి, ఒక వ్యక్తి తన ప్రవర్తనను సర్దుబాటు చేస్తాడు. ఉదాహరణకు, ఇంటిలో ఒక మనిషి తండ్రి మరియు భర్త, మరియు అతను అనుగుణంగా ప్రవర్తిస్తాడు. పని వద్ద అతను ఒక ప్రొఫెసర్ మరియు ఒక గురువు, మరియు, తదనుగుణంగా అతను చాలా భిన్నంగా ప్రవర్తిస్తాడు. ఒక వ్యక్తి తన హోదాలో ఒకటి లేదా మరొకరికి విజయవంతంగా అనుగుణంగా ఎంత మంచి ఆధారపడి, వారు తన సామాజిక పాత్రను నెరవేర్చగల సామర్థ్యాన్ని గురించి మాట్లాడుతున్నారు. "మంచి స్పెషలిస్ట్", "బాడ్ ఫాదర్", "అత్యుత్తమ స్నేహితుడు" వంటి వ్యక్తీకరణలు ఎందుకు ఉన్నాయి - అంతా ఈ సూచికను వర్ణిస్తుంది. మరియు ఒకే వ్యక్తి వారి సామాజిక పాత్రలతో విభిన్నంగా ఉంటాడు, ఒక అభిప్రాయం నుండి "చెడ్డ" మరియు ఇతర "మంచి" ఎందుకు ఎందుకు ఉంటుంది.