దురదృష్టవశాత్తు, కానీ అరుదుగా వారి అధికారులు సంతృప్తి వ్యక్తులు ఉన్నాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, అతను సరిగా లేకుంటే స్థానంలో ఉన్నతాధికారులను ఎలా ఉంచాలో తెలుసుకోవడం అవసరం. అటువంటి పరిస్థితిలో, లైన్ను తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే, చెడుగా భావించిన పదాలు మరియు పనులు తీసివేయడానికి దారితీస్తుంది.
ఎలా తల తలపై ఉంచాలి - మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పాఠాలు
ఇప్పటికే ఉన్న సమాచారం మరియు నిర్వహించిన ప్రయోగాల విశ్లేషణ కారణంగా, పలు సమస్యలను ఎదుర్కొన్న అనేక రకాల నాయకులను గుర్తించడం సాధ్యపడింది. యజమాని వర్గమేమిటో తెలుసుకోవడం, అసహ్యకరమైన పరిస్థితులతో ఎలా వ్యవహరించాలో మీరు నిర్ణయిస్తారు.
అసహనానికి బాస్ . ఈ సందర్భంలో, నాయకత్వపు ఆక్రమణను ఆక్రమించుకొనే వ్యక్తి సూచనలను ఇచ్చాడు మరియు వాచ్యంగా తక్షణ అమలు అవసరం. అతను సాకులు మరియు ఏ వివరాలు ఆసక్తి లేదు. ఉదాహరణకు, "నేను చేస్తాను, కానీ ఎలా చేయాలో వివరిస్తాను" లేదా "నేను అన్ని అవసరాలు వ్రాసాను మరియు దేనిని మరచిపోలేను" అని ప్రశ్నించినప్పుడు, మనోవిజ్ఞానవేత్తలు సిఫార్సు చేస్తారు. ఇది గౌరవం యొక్క వ్యక్తీకరణగా పరిగణించబడుతుంది.
సముదాయాలతో బాస్ . నాయకుడు ఈ వర్గంలోకి ప్రవేశించినట్లయితే, మీరు బాస్-తిరుగుబాటును ఎలా ఉంచాలో గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఇటువంటి వ్యక్తులు ఇతరుల వ్యయంతో తమని తాము అవమానపరచుకోవటానికి ఇష్టపడతారు. మీరు ఒక విలువైన ఉద్యోగి మరియు మీ సామర్ధ్యాలపై నమ్మకంగా ఉంటే, మీరు మరొక స్థలానికి వెళ్లేందుకు ప్లాన్ చేస్తారని చెప్పండి. అటువంటి సమాచారం చీఫ్ తన పదాలు గురించి ఆలోచించటానికి మరియు తనను తాను వ్యక్తం చేయకుండా చేస్తుంది. అధినేత అసంతృప్తికరంగా ఉంటే ఇటువంటి చర్యలు కూడా సహాయపడతాయి.
స్థానంలో చీఫ్ ఉంచాలి ఎలా చిట్కాలు:
- బాస్ యొక్క అరుపులు మరియు వాదనలు దృష్టి చెల్లించటానికి లేదు. మనస్తత్వవేత్తలు అతనికి హాస్యాస్పదమైన దావా లేదా లోదుస్తులని సూచించడానికి ఈ సమయంలో సలహా ఇస్తారు.
- మొండితనం మీద మర్యాదగా సమాధానం ఇవ్వాలి, కానీ అదే సమయంలో నమ్మకంగా. చాలా సందర్భాల్లో ఈ రచనలు, ఇది ఊహించని విధంగా పనిచేస్తుంది. అతని స్వరాన్ని తగ్గించమని మరియు నిశ్శబ్దంగా ప్రతిదీ వివరించడానికి మీరు అతనిని అడిగితే.
- స్లాక్ చూపవద్దు, ఎందుకంటే ఇది మిమ్మల్ని గౌరవం మరియు దురదృష్టాన్ని తొలగిస్తుంది.