తరచుగా, మా వ్యక్తిగత లక్షణాలు కారణంగా, మేము జట్టులో పెద్ద సంఖ్యలో సంఘర్షణ పరిస్థితులు మరియు అసమ్మతులు ఎదుర్కొంటున్నాము. మోరెనో యొక్క సామాజిక శాస్త్రం ఒక సమూహంలో వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను విశ్లేషించడానికి రూపొందించబడింది.
సామాజిక శాస్త్ర విధానం అనేక దశలను కలిగి ఉంటుంది.
సోషియోమెట్రీని ఎలా నిర్వహించాలి?
- సమూహంలో సంబంధాలపై ప్రాథమిక సమాచారం మరియు జట్టు యొక్క నిర్మాణం, సాధారణ కార్యక్రమాల ద్వారా పర్యవేక్షించడం ద్వారా
- ఒక సోషియోమెట్రిక్ సర్వే నిర్వహిస్తుంది, ఇది చాలా సులభం, కానీ ప్రత్యేక పరిస్థితులు అవసరం. ఇటువంటి వ్యక్తిగతీకరించిన భాగస్వామ్యం.
- పొందిన డేటా యొక్క విశ్లేషణ, వారి వివరణ.
ఒక పరీక్షగా సోషియోమెట్రీ సమూహం స్పష్టంగా దాని సరిహద్దులను మరియు రెండు లేదా మూడు నెలలు లేదా ఆరు నెలలు లేదా ఎక్కువకాలం దాని పూర్తిస్థాయి పనితీరును స్పష్టంగా నిర్వచించడానికి అవసరం. ఈ బృందానికి నేరుగా సంబంధం లేని యాదృచ్ఛిక వ్యక్తులు ఈ ప్రక్రియలో పాల్గొనకూడదు. ఇంటర్వ్యూలో ఇంటర్వ్యూలకు స్వచ్ఛందంగా పాల్గొనడం అంటే అనామకంగా ఓటు వేయడానికి అవకాశము లేకపోవడం వలన, ఇంటర్వ్యూలో సమూహంలో వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల యొక్క భావోద్వేగ అంశాలు తాకినందున.
మరొక స్వల్పభేదం ఏమిటంటే ఇటువంటి సర్వే నిర్వహించడం అనేది ఏ కార్పొరేట్ సంఘటనలు లేదా పార్టీలకు సమీపంలో ఉండటం లేదు. కమ్యూనికేషన్ పరిస్థితులు మరియు అనధికారిక వాతావరణంలో మార్పులు అక్షరాలా జట్టులో సంబంధం యొక్క మొత్తం చిత్రాన్ని పైగా చేయవచ్చు.
ఈ ప్రక్రియను నిర్వహించే ప్రత్యేక నిపుణులకు కూడా అవసరాలు ఉన్నాయి: అతను బృందం యొక్క ప్రత్యక్ష భాగస్వామిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, అయితే అదే సమయంలో అతను తన విశ్వాసాన్ని ఆస్వాదించాలి.
సోషియోమెట్రీ - నిర్వహించడం యొక్క పద్దతి
ప్రక్రియ నిర్వహించడానికి, విషయాలను ఒక ప్రత్యేక గదిలో సేకరిస్తారు. నిపుణుడు సర్వే నిర్వహించడం కోసం సూచనలను చదువుతాడు, అప్పుడు పాల్గొనేవారు ఫారమ్లను పూర్తి చేస్తారు. ఇది సాధారణంగా ఐదు నిమిషాల కంటే ఎక్కువ సమయం పడుతుంది.
రూపంలో, పాల్గొనేవారు 3 మంది సభ్యులను వారు చాలా సానుభూతితో మరియు 3 మందిని ఇష్టపడని వారుగా ఎంచుకుంటారు మరియు వారిని సమూహం నుండి మినహాయించాలని కోరతారు.
ప్రత్యేక కాలమ్లోని 6 ఎన్నికలకు ప్రతికూలంగా, మీరు ఈ లేదా ఆ వ్యక్తిని ఎన్నుకున్న ఏ లక్షణాలకు సూచించాలి. ఈ లక్షణాలు మీ సొంత పదాలలో ఏకపక్ష రూపంలో వ్రాయవచ్చు, అందువల్ల మీ స్నేహితులకు ఈ ఎంపికను ఎలా వివరిస్తారు.
ఆ తరువాత, పాల్గొనేవారి సమాధానాల రూపాల ఆధారంగా, ఒక సోషియోమెట్రిక్ మ్యాట్రిక్స్ డ్రా అవుతుంది, లేదా ఇతర మాటలలో, సర్వే పాల్గొనేవారి ఫలితాలను సమర్పించే పట్టిక ఆధారంగా, సామాజిక శాస్త్రం యొక్క ఫలితాలు నిర్ణయించబడతాయి.
అందుకున్న డేటాని ప్రాసెస్ చేయటానికి నిపుణుడికి ఇది మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉండటానికి, అతను ప్రతి సానుకూల ఎంపికకు 1 అనుకూలతను మరియు 1 పాయింట్లకు ప్రతి పాయింట్కి +1 ను కేటాయించాడు.
సోషియోమెట్రి పై తీర్మానం అన్ని పాల్గొనేవారు సోషియోమెట్రిక్లకు కేటాయించడమే - ఎన్నికల ఆధారంగా వారు 1 పాయింట్ మరియు వ్యత్యాసాల ఆధారంగా - 1 పాయింట్. మీరు జట్టు యొక్క నిజమైన నిర్మాణాన్ని చూడగలగటం వలన.
సోషియోమెట్రీ లక్ష్యం
- సంయోగం యొక్క స్థాయి కొలత - సమూహంలో అనైక్యత.
- "సోషియోమెట్రిక్ - హోదాల" నిర్వచనం - గుంపులోని ప్రతి సభ్యుని యొక్క సాపేక్ష స్థాయి సానుభూతి యొక్క సూత్రం - సమూహంలో తన వ్యక్తికి వేధింపు. సమూహం యొక్క "నాయకుడు" చాలామంది సానుభూతిపరుస్తారు, కాని జట్టులో సభ్యులు కానివారు "నిరాకరించబడతారు".
- సామూహిక, బంధన ఉపవ్యవస్థల లోపల గుర్తించడం, దీనిలో అనధికార "నాయకులు" కూడా ఉండవచ్చు.
ఈ వయస్సు పిల్లల సంబంధాలు చాలా అస్థిరంగా ఉంటాయి మరియు సర్వే ఫలితాలను స్వల్ప కాలానికి మాత్రమే పరిపాలిస్తాయి కాబట్టి, ప్రీస్కూల్ పిల్లల మినహా ఏవైనా వయస్సు గల సమూహాలలో సోషియోమెట్రీ పరిశోధనను నిర్వహించవచ్చు. పాఠశాల తరగతులలో, విద్యార్ధి సంఘాలు లేదా కార్యనిర్వాహక సమూహాలలో, వ్యక్తిగత సంబంధాల సామాజిక శాస్త్రం కేవలం సమూహ కార్యకలాపాల సంస్థ మరియు వారిలో పాల్గొనేవారి గురించి పరస్పర చర్చకు సంబంధించిన ప్రశ్నలకు సమగ్రమైన సమాధానాలను పొందటానికి ఒక అనివార్య సాధనం.