కెరీర్ ప్లానింగ్

కెరీర్ ప్లానింగ్ అండ్ డెవెలెప్మెంట్ ప్రస్తుతం అత్యంత అసాధారణమైన అంశంగా చెప్పవచ్చు, ఇది వృత్తి మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రేరణగా ఉన్న వృత్తిగా ఉంది. మనలో ప్రతి ఒక్కరూ దానిని మనల్ని నిర్మిస్తారు, సంస్థాగత రియాలిటీ లోపల మరియు వెలుపల ఉన్న లక్షణాల ద్వారా మన లక్ష్యాలను, కోరికలు మరియు ముఖ్యంగా, మన వైఖరులను కలిగి ఉంటుంది. మీరు మీ కెరీర్ను నిర్మించడాన్ని ప్రారంభించడానికి ముందు, మీరు కెరీర్ రకాలు మరియు తీసుకునే చర్యలు మరియు మీరు నిర్వహించగలిగినట్లయితే కూడా తెలుసుకోవాలి.

కెరీర్ ప్రణాళిక మరియు మైలురాళ్ళు యొక్క రకాలు

  1. కెరీర్ ప్రొఫెషనల్. ఇది జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది. ప్రొఫెషనల్ కెరీర్ అనేది తరచూ స్పెషలైజేషన్ యొక్క నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో (ప్రయాణంలో ప్రారంభంలో ఎంపిక చేయబడుతుంది) నిర్మించబడింది మరియు, తక్కువ తరచుగా, మానవ రంగంలో అనుభవం ఉన్న ఇతర రంగాల అభివృద్ధి, ఈ క్షేత్ర ఉపకరణాలను మాస్టరింగ్ చేస్తుంది.
  2. సంస్థ లోపల కెరీర్. సంస్థ లోపల ఉద్యోగ నిచ్చెన పై ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రమోషన్తో ప్రిమేమోనియల్ సంబంధం కలిగి ఉంటుంది, ఇది ఇలాంటి ఆదేశాలలో వెళ్ళవచ్చు:

రిక్రూట్మెంట్ కోసం మేనేజర్లు ఎల్లప్పుడూ పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు కెరీర్ దశ. ఇది "ఇన్కమింగ్" ఉద్యోగి, ఇది వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల లక్ష్యాలను మరియు డైనమిక్స్ కోరికని నిర్ధారిస్తుంది ఎందుకంటే, పని కోసం ప్రేరణ. తరువాత, మీ వృత్తిని ఒక ప్రొఫెషనల్ కెరీర్కు ప్రణాళిక చేసే దశలకు అందిస్తుంది, ఇది మీ కార్యకలాపాలను నియంత్రించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.

కెరీర్ ప్లానింగ్ టెక్నిక్స్

  1. స్వీయ-సంస్థ . మీ స్వంత ప్రణాళికను అర్థం చేసుకోవడం మరియు నిర్వహించడం ఈ పద్ధతి, మీ లక్ష్యాలు మరియు అవసరాలు, మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను గుర్తించడం అవసరం. ఉద్యమం యొక్క దిశ లేకుండా, ఏదైనా సాధించడానికి అసాధ్యం.
  2. ఆసక్తులు మరియు నైపుణ్యాలకు అనుగుణంగా దిశ ఎంపిక . మీరు మీ ఇష్టమైన కాలక్షేపంలో ఏ ఎత్తులు చేరవచ్చు. అధిక సామర్ధ్యపు గుణకం తీసుకురావడమే, సొంత సామర్థ్యానికి మరియు ఆసక్తికి మధ్య సహసంబంధం.
  3. స్వీయ-ప్రదర్శన . కొన్నిసార్లు మీ ప్రదర్శన యొక్క విజయవంతమైన ప్రదర్శన కోసం సరైన ప్రదర్శన కంటే సరిపోతుంది, విరుద్దంగా, మధ్యస్థమైన స్వీయ-ప్రదర్శన ఒక తెలివైన ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిని "నాశనం చేస్తుంది".
  4. అనధికారిక సంప్రదింపులు . కెరీర్ అభివృద్ధికి సంబంధించి ఉద్యోగి ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇచ్చే సమయంలో కంపెనీని నడిపించే వారికి ఇది నిర్వహించబడుతుంది.
  5. అధికారిక సంప్రదింపులు . చాలా కంపెనీలు అన్ని రకాలైన అభివృద్ధి కేంద్రాలకు కెరీర్ అవకాశాలు బదిలీ చేసే విషయంలో వ్యవహరిస్తాయి, వీటిలో సారాంశం వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడానికి మరియు సమస్యలను విశ్లేషించడం, కమ్యూనికేషన్లు ఏర్పాటు చేయడం మొదలైనవి.

ఈ విధంగా, మీరు మీ ప్రస్తుత పరిస్థితి యొక్క కొన్ని అంశాలను గుర్తించడం మరియు మీ అభివృద్ధి ఈ దశలో చేయడం విలువ గురించి ఆలోచించడం కష్టం అవుతుంది. నైపుణ్యం సంపాదించడంలో, విజయవంతం మరియు విజయం మరియు శ్రేయస్సు మార్గంలో ఒక కొత్త అడుగు అధిగమించడం లో మీరు విజయవంతం లో విజయవంతం!