కైజెన్ - జపనీయుల నిర్వహణలో

ఆధునిక ప్రపంచంలో జపాన్ యొక్క నిర్మాతలు ప్రపంచంలోని వివిధ రంగాల్లో నాయకత్వం వహిస్తున్నారు, ఇది GDP పరంగా ప్రపంచ ర్యాంకింగ్లో నాల్గవ స్థానానికి దేశానికి సహాయపడుతుంది. అధిక విజయం ప్రజల అధిక సామర్థ్యం మరియు సరైన నిర్వహణ వ్యూహం కారణంగా చాలామంది నమ్ముతారు.

కైజెన్ - ఇది ఏమిటి?

జపనీయుల తత్వశాస్త్రం లేదా సాధన, ఉత్పాదక ప్రక్రియల స్థిరమైన మెరుగుదలను నొక్కి చెప్పడం, మేనేజ్మెంట్ను అనుకూలపరచడం మరియు ఉద్యోగి జీవితంలోని అన్ని అంశాలను పెంచడం, కైజెన్. జపనీయుల కోసం - సరిగా ఉత్పత్తి చేయడానికి సరిగ్గా ఉత్పత్తిని నిర్వహించడానికి మరియు కార్మికుల సంకర్షణను స్థాపించడానికి ఇది మార్గం. ఇది వ్యాపారం, ప్రజా పరిపాలన మరియు సామాన్య జీవితంలో కూడా ఉపయోగించవచ్చు.

కైజెన్ తత్వశాస్త్రం

జపాన్లో సమర్థవంతంగా పనిచేసే సాధన విజయాలపై ఆధారపడిన ముఖ్యమైన సూత్రాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. దాని అనుచరులు ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క కార్యాలయము వారి ఆలోచనా సామర్థ్యాలను అర్ధం చేసుకోవచ్చని చెపుతారు, మరియు అది నేరుగా కార్మిక సమర్థతను ప్రభావితం చేస్తుంది. కైజెన్ వ్యవస్థ 5 గంటలు అని పిలువబడే పని సమయాన్ని మరియు స్థలాన్ని నిర్వహించడానికి ఐదు నియమాలను అందిస్తుంది.

1. సిరి - నెమలి. కార్యస్థలం నుండి అన్ని అనవసరమైన వివరాలను మరియు ప్రక్రియలను మినహాయించాల్సిన అవసరం ఉంది.
2. Seiton ఆర్డర్. కార్యాలయంలో అన్ని సాధనాల సరైన మరియు ఖచ్చితమైన పంపిణీని సూచిస్తుంది. మీరు ఆప్టిమైజేషన్ కోసం మాత్రమే మార్పులు చేయవచ్చు.
3. సెయిసో - స్వచ్ఛత. ఒక వ్యక్తి పనిచేసే ప్రదేశం ఎల్లప్పుడూ శుభ్రంగా ఉండాలి.
4. సెకెత్సు - ప్రామాణీకరణ. కార్యాలయాలను మరియు ఉత్పత్తి ప్రక్రియలను నిర్వహించడానికి కఠిన నియమాలు ఉపయోగించబడతాయి.
5. Shitsuke ఒక క్రమశిక్షణ. అన్ని ఉద్యోగులు సంస్థ యొక్క నిబంధనలను తప్పనిసరిగా అనుసరించాలి, ఏ వ్యత్యాసాలనూ లేకుండా.

కైజెన్ యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం

సాంకేతికత వృత్తిపరమైనది కాకుండా, వ్యక్తిగత జీవితంలో కూడా సమర్థవంతంగా పనిచేస్తుంది. దీనితో, విభిన్న దేశాలకు చెందిన మనస్తత్వవేత్తలు అంగీకరిస్తున్నారు. విషయం ఏమిటంటే ప్రజలు తీవ్రమైన మార్పులకు భయపడ్డారు, మరియు మనస్తత్వ శాస్త్రంలో కైజెన్ టెక్నిక్ అనేది విజయవంతం కావడానికి చిన్న దశలను చేస్తుందని అర్థం, దీనికి విరుద్ధంగా, వ్యక్తిగతమైన స్వీయ-విశ్వాసాన్ని ఇవ్వడం, హేతుబద్ధమైన మరియు సృజనాత్మక ఆలోచనలను ఉపయోగించి మరింత ప్రయత్నించడానికి బలవంతంగా చేస్తుంది.

కైజెన్ బ్లిట్జ్ అంటే ఏమిటి?

సంస్థలో అమలు కోసం జపనీయుల నిర్వహణ తత్వశాస్త్రం చాలా కాలం అవసరం, అయితే వేగంగా మెరుగుదల కోసం ఎంపికలు ఉన్నాయి. కైజెన్-బ్లిట్జ్ ఒక స్వల్ప కాలానికి ఫలితాలను మరియు సూచికలను మెరుగుపర్చడానికి తీవ్రమైన మార్పులకు ఒక ప్రయోగాత్మక సదస్సు. సమర్థవంతమైన పని యంత్రాన్ని సృష్టించేందుకు పనిలో అన్ని సిబ్బంది పాల్గొంటారు. కైజెన్-బ్లిట్జ్ వెంటనే పని చేసినట్లు మరియు మార్పులు చేసినట్లు నిర్ధారించుకోవడానికి అవకాశం ఇస్తుంది.

కైజెన్ బ్లిట్జ్ హోల్డింగ్

కైజెన్ భావన

ప్రత్యేకమైన జపనీస్ అభ్యాసం, దాని సారాంశాన్ని బహిర్గతం చేయడానికి మాకు అనేక ప్రాథమిక ఆలోచనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

1. కైజెన్ సమస్యలు లేకుండా ఎటువంటి సంస్థ లేదని ఊహిస్తాడు, కానీ వారు కనిపించేటప్పుడు ఉద్యోగులు జరిమానా విధించబడరు, కానీ వారు ఉత్పన్నమయ్యే వాస్తవాలకు హామీ ఇవ్వరు.
2. సంస్థ యొక్క ప్రయోజనం లాభం పొందేందుకు కాదు, కానీ క్లయింట్ యొక్క అవసరాలు సంతృప్తి.
3. ముఖ్యమైన భావనల్లో ఒకటి ఏదీ సరైనది కాదు మరియు ప్రతిదీ మెరుగుపరచాల్సిన అవసరం ఉందని పేర్కొంది.
4. జపనీస్ కైజెన్ వ్యవస్థ ఒక సృజనాత్మక విధానాన్ని సూచిస్తుంది.

కైజెన్ యొక్క లక్ష్యాలు

జపనీయుల తత్వశాస్త్రం యొక్క సరైన ఉపయోగం వలన, మీరు కొద్దిసేపట్లో అనేక దిశలలో ఫలితాలను పొందవచ్చు.

1. సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు వారి పని ప్రదేశాన్ని జాగ్రత్తగా ఎలా చూసుకోవాలో శిక్షణ పొందుతారు.
2. అన్ని ఉద్యోగుల కోసం పోటీని విస్తరించడం జరుగుతుంది.
3. కీజీన్ మెథడాలజీ ఆర్థిక లాభాలను పొందేందుకు అవకాశం ఇస్తుంది, ఇది ముఖ్యమైన పెట్టుబడి మరియు సమయం పెట్టుబడి.
4. సంస్థ అభివృద్ధికి దారితీసే కార్మిక ఉత్పాదకతలో పెరుగుదల, లాభాలను పెంచుతుంది మరియు ఎంచుకున్న రంగంలో అది ఏకీకరించాలి.

ఉపకరణాలు kaizen

మార్పులు అమలు మరియు ఉత్పత్తి నాణ్యత మెరుగుపరచడానికి, ఇది అనేక టూల్స్ ఉపయోగించడానికి అవసరం.

1. వ్యయాలను తగ్గించడం . ఈ సాధించడానికి, కార్మికుల సామర్థ్యాన్ని నిరంతరం పెంచడం మరియు నిర్వహణ మరియు ఉత్పత్తి యొక్క ఖర్చులను తగ్గించడం అవసరం.
2. శ్రామిక ప్రక్రియ యొక్క సంస్థ . కార్యాలయంలో ఆదర్శ క్రమాన్ని కాపాడటం వలన, ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క ఉత్పాదకత మరియు ప్రభావాన్ని గణనీయంగా పెంచుకోవడం సాధ్యమవుతుంది.
3. నాణ్యత నియంత్రణ . Kaizen పద్ధతులు నాణ్యత ఉత్పత్తులు ఉత్పత్తి మరియు ప్రతి నిర్దిష్ట వ్యాపార కోసం తగిన కార్మిక ఉత్పాదకత ఎంపిక ప్రోత్సహించడానికి.
4. వ్యవస్థీకరణ . సంస్థ యొక్క సామర్థ్యం శిక్షణ మరియు ఉద్యోగుల అధిక క్రమశిక్షణ ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది.

Kaizen దరఖాస్తు

జపనీస్ మేనేజ్మెంట్ తత్వశాస్త్రం యొక్క ఉపయోగం ధన్యవాదాలు, ఇది ఉత్పత్తి మరియు ఉత్పాదకత యొక్క సామర్థ్యాన్ని గణనీయంగా పెంచుతుంది మరియు పని ప్రక్రియలను కూడా ఏర్పాటు చేస్తుంది. కైజెన్ వ్యూహం కొన్ని దశలను సూచిస్తుంది:

1. ఒక డాక్యుమెంట్ బేస్ సృష్టిస్తోంది . అభివృద్ధి చెందిన సూచనలు, నిర్దేశకాలు, నియమాలు మరియు ఇతర పత్రాల కృతజ్ఞతలు, ఉత్పత్తి మరియు నిర్వహణ ప్రక్రియలను వ్యవస్థీకరించే అవకాశం ఉంది.
2. కార్యాలయంలో క్రమాన్ని కల్పించడం . ప్రతి ఉద్యోగి పనిలో ఉపయోగించే అన్ని టూల్స్ స్థానంలో ఉన్నాయని నిర్ధారించాలి.
3. బాధ్యతలను క్లియర్ డివిజన్ . కార్యాలయంలో ఉన్న అన్ని పనులు వారి సామర్థ్యానికి మరియు వారు ఏ పని చేస్తాయో అర్థం చేసుకోవాలి. ఈ ఫలించలేదు సమయం మరియు ప్రయత్నం వృధా కాదు.
4. ఉద్యోగుల కోసం ఆబ్జెక్టివ్ అవసరాలు . నిర్వహణ ప్రదర్శన యొక్క స్పష్టమైన ప్రమాణాలను ఏర్పాటు చేయాలి మరియు చాలా అవసరం లేదు.

కైజెన్ వ్యాపారంలో

జపాన్ ప్రతిపాదించిన అభ్యాసం నిరంతర మెరుగుదలను లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ప్రతి అనుభవం లేని వ్యాపారవేత్త తన సొంత సంస్థను ఏర్పరచడానికి కైజెన్ పద్ధతిని ఉపయోగించడానికి అవకాశం ఉంది. ఈ ప్రయోజనం కోసం, మీరు 5S నియమాలు మరియు వారు ఈ విధంగా కనిపించే పనిని అనుసరించాలి:

1. సంస్థలోని ప్రతి ఉద్యోగి ప్రాధమిక అంశాలు ఏమిటో అర్థం చేసుకోవాలి, మరియు ఇది శ్రద్ధ అవసరం లేదు.
2. Kaizen పరిచయం యొక్క రెండవ దశలో, ఇది క్రమంలో విషయాలు ఉంచాలి మరియు ప్రాధాన్యత అవసరం. మొదట, కేసుల సమయాలను ఉపయోగించడం ఉత్తమం, అనగా ప్రతి పనిని గడిపిన సమయాన్ని రికార్డు చేయడం.
3. మీరు మీ కార్యాలయంలోనే కాకుండా మీ తలలోని ఆలోచనలు కూడా నిర్వహించాలి. ఈ డైరీని ఉంచడంలో సహాయం చెయ్యండి.
4. మొత్తం ప్రక్రియను ముందుగా చేసిన మార్పులను పరిగణనలోకి తీసుకునే సమయం ఇది.
5. కైజెన్ యొక్క జపనీస్ తత్వశాస్త్రం అంటే ఏ సందర్భంలోనూ ఎంపిక చేయబడిన మార్గాన్ని ఆపివేయవచ్చు మరియు వెనుకకు వెనక్కి తీసుకోవచ్చని అర్థం.

సంస్థలో కైజెన్

వ్యాపారం కోసం వివరించిన నియమాలు ఇతర ప్రాంతాలకు సంబంధించినవి. అందించిన నిర్వహణ పద్దతి పెద్ద సంఖ్యలో సూత్రాలను కలిగి ఉంది, కానీ వాటిలో ఒకటి ఉత్పత్తిలో ప్రాథమిక కాయిజెన్ ఆలోచనలను ఒకేలా చేయవచ్చు.

1. ఉన్న సమస్యల గుర్తింపు మరియు బహిరంగ గుర్తింపు.
2. ఉత్పత్తి వారి అవసరాలను తీర్చడం అంటే, వినియోగదారులకు ఉద్దేశింపబడాలి.
3. అన్ని విభాగాలు మరియు సేవల యొక్క పరస్పర చర్యను మూసివేయండి.
4. సహాయక సంబంధాల అభివృద్ధి.
5. ఉద్యోగుల స్వీయ-క్రమశిక్షణ.
6. అనుభవం మరియు జ్ఞానం యొక్క మార్పిడి.
7. అత్యంత ప్రసిద్ధ పద్ధతుల ఉపయోగం.
8. అనేక ప్రత్యేకతలు లో సిబ్బంది శిక్షణ.
9. సమస్యలను కనుగొని, దాన్ని పరిష్కరించే సమస్యాత్మక సమూహాల సృష్టి.

కైజెన్ రోజువారీ జీవితంలో

ఇప్పటికే చెప్పినట్లుగా, మనస్తత్వవేత్తలు జపనీస్ నిర్వహణ తత్వశాస్త్రం యొక్క సూత్రాలను ఉపయోగించి తమ జీవితాల్లో మార్పులను మరియు విజయాలను సాధించడానికి మార్పులు చేసుకోవాలని సిఫార్సు చేస్తారు. జీవితం కోసం కైజెన్ ఆర్డర్ స్థాపనపై ఆధారపడినందున, మొదటి విషయం ఏమిటంటే, మీరు మార్చాలనుకుంటున్న ప్రాంతాలను వ్రాస్తారు. తదుపరి దశలో సెట్ పనులు పరిష్కార మార్గాల్లో ఆలోచించడం అవసరం మరియు వాటిని స్టెప్ బై స్టెప్ చేరుకోవటానికి ప్రారంభమవుతుంది. పరిగణించవలసిన అనేక ప్రాంతాలు ఉన్నాయి:

1. శారీరక అభివృద్ధి కుడి క్రీడా దిశను ఎంచుకోవడం.
2. జీవితపు ఎంచుకున్న రంగ మెరుగుపరచడానికి సహాయపడే చర్యల ఎంపికపై స్వీయ-మెరుగుదల ఆధారపడి ఉంటుంది.
3. ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులు మరియు ప్రశాంతతలు వదిలించుకోవటం.

కైజెన్ తన వ్యక్తిగత జీవితంలో

జపాన్ ప్రతిపాదించిన ఏకైక తత్వశాస్త్రం, జీవితంలోని ఏ రంగానికైనా ఉపయోగించబడుతుంది. కెయిజెన్ జీవితంలో ఎలా పనిచేస్తుందో అర్థం చేసుకోవడానికి, ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలికి కట్టుబడి ఉండాలనే కోరిక ఆధారంగా ఒక ఉదాహరణను పరిశీలించండి.

1. మంచి విషయాలను, విరుద్దంగా, హానిని గుర్తించడానికి మేము ఒక మెదడు తుఫానుని ఖర్చు చేస్తాము. ఇది ప్రతిదీ డౌన్ రాయడానికి ఉత్తమ ఉంది.
2. కైజెన్ యొక్క తరువాతి సూత్రం చర్యల యొక్క విశదీకరణను సూచిస్తుంది, ఉదాహరణకు, ఆహారంలో క్యాలరీ కంటెంట్ను తగ్గించడానికి, మీరు తీపిని ఇవ్వాలి, మరియు శారీరక శ్రమ కోసం ఎలివేటర్ గురించి మర్చిపోతే మరియు మరింత తరలించండి. ఇది చిన్న ప్రారంభించాలని సిఫార్సు చేయబడింది.
3. పరిశుభ్రత నియమం మర్చిపోవద్దు, కాబట్టి మీరు హౌస్ డర్టీ కాదు నిర్ధారించడానికి అవసరం, మరియు మీరు అన్ని అనవసరమైన విషయాలు దూరంగా త్రో సిఫారసు చేయబడుతుంది.
4. స్పష్టంగా అనుసరించాల్సిన రోజువారీ పద్ధతిని అభివృద్ధి చేయండి.
5. గొప్ప ప్రాముఖ్యత క్రమశిక్షణ, కాబట్టి మీరే మునిగిపోకండి మరియు ఎంచుకున్న మార్గంలో వదిలేయకండి.