కుటుంబ వ్యాపారం

నేడు, కుటుంబ సభ్యులతో సహా చిన్న వ్యాపారాలకు ఎక్కువ శ్రద్ధ ఉంటుంది. మరియు ఆశ్చర్యం లేదు, ఎందుకంటే మీరు తెరవడానికి నమ్ముతున్న ఒక చిన్న సంస్థ చాలా సులభం. మరియు కుటుంబ సభ్యులు సాంప్రదాయకంగా మన నమ్మకాన్ని ఆస్వాదిస్తారు.

కుటుంబ వ్యాపార రకాలు

అనేక రకాలైన కుటుంబ వ్యాపారాలను ఒకేవిధంగా చెయ్యడం సాధ్యమవుతుంది, ఇది ఎలా వర్గీకరించాలి అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కుటుంబ పరిమాణం యొక్క వ్యాపారం వారి పరిమాణం ద్వారా చాలా సాధారణమైనది. అందువలన, మేము మూడు రకాల సంస్థలను గుర్తించగలము.

1. చిన్న సంస్థలు (సాధారణంగా 10 కన్నా ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు), దీనిలో కృతి యొక్క తదుపరి పని. అటువంటి సంస్థలలో స్పష్టమైన అధికార క్రమం లేదు, అన్ని ఉద్యోగులు మార్చుకోగలిగినవారు, వారు తరచూ అనేక పోస్ట్లను కలిపి ఉంటారు.
2. పెరిగిన కుటుంబ కంపెనీలు, అక్కడ విధేయత యొక్క ఉచ్ఛరణ నిర్మాణం, వ్యాపార సంబంధాలు కుటుంబాలను భర్తీ చేస్తున్నాయి.
3. ఇవి పెద్ద సంస్థలు, వీటిలో అధికారం తండ్రి నుండి కొడుకుకు వారసత్వంగా ఉంటుంది. ఇక్కడ కంపెనీ యజమాని కుటుంబం యొక్క తల కాదు, కానీ మొత్తం కుటుంబ వంశం. ఇవి సాధారణంగా ఉమ్మడి-స్టాక్ కంపెనీలు, అందువలన సంస్థపై నియంత్రణ నియంత్రణా వాటాదారుచే నిర్వహించబడుతుంది.

కుటుంబ వ్యాపారం యొక్క లక్షణాలు

మీరు ఎన్నుకున్న కుటుంబ వ్యాపారానికి, దాని సంస్థలో మరియు మరిన్ని నిర్వహణకు సంబంధించిన ఆలోచనలు ఏవైనా విభిన్న సమస్యలను కలిగి ఉంటాయి. మీరు క్రింది నియమాలను అనుసరిస్తే వాటిలో కొన్నింటిని నివారించవచ్చు.

1. వ్యాపార సంబంధాల పరిధిని నిర్వచించండి. కుటుంబం వ్యాపారంలో ఇది సులభం కాదు, కానీ ఇప్పటికీ విందు మీద పని సమస్యల గురించి చర్చించడానికి ప్రయత్నించండి.
2. సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మార్గాల్లో అంగీకరిస్తున్నారు. ఉదాహరణకు, రాబోయే వ్యవహారాల ఉదయం చర్చ, లేదా సమ్మేళనం సంభావ్య సమస్యల గురించి సాయంత్రం కమ్యూనికేషన్. ప్రధాన విషయం విధానం జరిమానా-ట్యూన్ ఉండాలి అని.
3. విధులను స్పష్టంగా రాయండి. గ్లోబల్ ఇబ్బందులు కలిసి ప్రసంగించబడాలి, కానీ ట్రిఫ్ఫిల్స్లో కౌన్సిల్ను పిలిపించడం సాధ్యం కాదు.
4. వారు చెప్పినట్లుగా, వ్యక్తిగతమే వ్యాపారమేమీ కాదు. అవును, సంస్థ యొక్క సంపదకు చాలా అవసరం ఏమిటంటే కుటుంబ విలువలతో సరిగా సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. కానీ కేవలం రెండు మార్గాలు ఉన్నాయి: ఒక కుటుంబాన్ని ఎంచుకోవడం మరియు వ్యాపారం గురించి మర్చిపోతే లేదా వ్యాపారాన్ని ఆస్వాదించడానికి కుటుంబ జీవితం యొక్క కొన్ని నిబంధనలను వదులుకోవడం.
5. కుటుంబ వ్యాపారం దాని ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంది. మార్కెట్ ఎంటర్ ఎప్పుడూ కష్టం, మొదటి వద్ద అది లాభాలు గురించి మాట్లాడటం విలువ కాదు. ఉద్యోగులు జీతం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది, మరియు ఒక కుటుంబ సంస్థలో మీరు ఈ క్షణం లో సేవ్ చేయవచ్చు. అలాగే, ఒక బ్యాంకు కంటే కుటుంబ సభ్యుడు నుండి రుణం పొందడానికి సులభం.
6. కంపెనీకి ప్రతి కుటుంబ సభ్యుల సహకారంను సరిగ్గా అంచనా వేయడానికి ప్రయత్నించండి. వ్యక్తిగత జోడింపుల యొక్క ఈ క్షణంలో మానుకోండి - ఎటువంటి ఇష్టాలు ఉండకూడదు.
7. కుటుంబం, కోర్సు, ట్రస్ట్, కానీ మీరు పత్రాలు లేకుండా ఒక సంస్థ సృష్టించినప్పుడు మీరు చెయ్యలేరని. అందువలన, అన్ని స్వల్పాలను - యాజమాన్యం యొక్క వాటా, లాభాల పంపిణీ, విధులు, తదితరాలను వ్రాయడం
8. నీకు బంధువులందరినీ అటాచ్ చేసుకోవద్దు. మీ సంస్థ జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు లేకుండా ఒక వ్యక్తి పని మరియు అంగీకరించాలి, మాత్రమే రక్త సంబంధం ఆధారంగా వెర్రి ఉంది.
9. కుటుంబ వ్యాపార అభివృద్ధి కోసం ఒక స్థిరమైన ప్రణాళికను రూపొందించండి, ఇది ప్రాధాన్యత, కంపెనీకి ఏ విలువలు ముఖ్యమైనవి, ఆస్తి తరువాతి తరానికి బదిలీ చేసే విధానం మరియు కుటుంబ సభ్యుల్లో ఒకరు తొలగించినప్పుడు.

స్క్రాచ్ నుండి కుటుంబ వ్యాపార వైవిధ్యాలు

కుటుంబం వ్యాపారానికి మంచి మరియు చెడు (లాభదాయక మరియు లాభదాయక) ఆలోచనలేవీ లేవు, ప్రాథమికంగా ఏదో కొత్తదానిని కనుగొనడం అవసరం లేదు. అంతా మీరు మార్కెట్ సముచితం ఎలా కనుగొని ఆక్రమించగలరో దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మరియు ఇది నివాస స్థల పరిస్థితుల వల్ల మరియు పోటీదారుల (వారి బలాలు మరియు బలహీనతలు) మరియు మీ సంస్థాగత నైపుణ్యాలు మరియు చాలా ఎక్కువ ప్రభావాలను కలిగి ఉంటుంది.

కార్యకలాపాల రంగంలో ఎంచుకున్నప్పుడు, కుటుంబ సభ్యుల జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలపై ఒకదానిని నిర్మించాలి. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రోగ్రామర్, డిజైనర్ మరియు పాత్రికేయుడు కలిగి ఉంటే, అది నెట్వర్క్ ఆటని సృష్టించడానికి ప్రయత్నించడానికి అర్ధమే. కానీ తెరవడానికి ఒక చట్టపరమైన లేదా అకౌంటింగ్ కన్సల్టింగ్ సంస్థ యొక్క అదే కూర్పు అర్ధవంతం లేదు.

కుటుంబ వ్యాపారానికి ఇక్కడ అత్యంత సాధారణ ఎంపికలు ఉన్నాయి:

• ఆన్లైన్ స్టోర్ లేదా వెబ్సైట్;
• కన్సల్టింగ్ సంస్థ;
• నెట్వర్క్ ఆట;
• అనువాదకులు మరియు ట్యూటర్ల సేవలు;
• సెలవులు యొక్క సంస్థ;
• వ్యాపారము;
• కేఫ్ లేదా హోటల్ (రిసార్ట్ ప్రాంతంలో నివాసితులకు);
• "ఒక గంట భర్త."