పని అనుభవం ఏమి చేర్చబడుతుంది?

పదవీ విరమణ చేయబోతున్నప్పుడు, ప్రతి వ్యక్తి సేవ యొక్క పొడవును ఎలా లెక్కించవచ్చో తెలుసుకోవాలి మరియు దానిలో ఏది చేర్చబడిందో తెలుసుకోవాలి. మహిళలకు, అలాగే పురుషులకు సేవ యొక్క పొడవు, అన్ని పని కార్యకలాపాల వ్యవధి. పని అనుభవం విరమణకు, సంరక్షణ, ప్రయోజనాలు మొదలైన వాటికి ఆధారంగా ఉంటుంది. సేవ యొక్క పొడవు యొక్క సాక్ష్యం అనేది కార్య రికార్డు పుస్తకము, దీనిలో పనిలో ఉన్న మొత్తం డేటా చేర్చబడుతుంది. సరిగ్గా సేవ యొక్క పొడవును ఎలా లెక్కించాలో తెలుసుకోవడానికి, దాని రకాలు మధ్య విభజన అవసరం: సాధారణ, నిరంతర, ప్రత్యేకమైన.

1. సాధారణ సీనియారిటీ. సేవ యొక్క మొత్తం పొడవు ఏది మరియు సేవా పొడవులో మరియు దానిలో ఏది గణనలు ఉన్నాయి అనేదానిని పరిశీలిద్దాం. పని అనుభవంలో విరామంతో సంబంధం లేకుండా మొత్తం పని మొత్తం పొడవు, మొత్తం పని మొత్తం వ్యవధి. ఖాతాలోకి తీసుకోవడం మొత్తం సేవా నిడివి, పాత వయసు పెన్షన్ లేదా వైకల్యం పెన్షన్ కేటాయించబడతాయి మరియు పెన్షన్ మొత్తం లెక్కించబడుతుంది. ఇందులో సంస్థలు లేదా సంస్థలు, సామూహిక క్షేత్రాలు మరియు వ్యవసాయం, మరియు సృజనాత్మక సంఘాల్లో పౌర సేవా లేదా సంస్థలో పని ఉంటుంది. విశ్వవిద్యాలయాల నుండి గ్రాడ్యుయేట్ చేసిన తరువాత మరియు డిప్లొమా పొందిన తర్వాత, వర్క్బుక్లోని సంబంధిత ప్రవేశం, సేవ యొక్క పొడవులో కూడా భాగంగా ఉంది.
2. నిరంతర పని అనుభవం. ఈ రకమైన అనుభవం అనుభవం పెన్షన్ నియామకంలో చట్టపరంగా ప్రాముఖ్యమైనది కాదు, ఇది మొత్తం కాలానికి మాత్రమే కొంత సమయం మాత్రమే వర్తిస్తుంది. ఏదేమైనా, పెన్షన్లు లేదా వేతనాలు కోసం అదనపు ప్రయోజనాలు మరియు అనుమతులను పొందడంలో నిరంతర సేవా సేవ ఒక ముఖ్యమైన పాత్రను పోషిస్తుంది. శాశ్వత కార్యాలయంలో దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగి పని దృష్ట్యా, ఇటువంటి ప్రయోజనాలు యజమాని యొక్క భాగంగా ప్రోత్సాహంతో ఉంటాయి. వీటికి ఆరోగ్య శాఖలు, అదనపు సెలవులు, బోనస్లు, బోనస్లు, అదనపు చెల్లింపులు, లాభాలు మొదలైన వాటికి ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి.
3. సేవ యొక్క ప్రత్యేక పొడవు. ఈ రకమైన సీనియారిటీ కేవలం కొన్ని పరిశ్రమలు మరియు స్థానాలు, కార్యకలాపాలు మరియు వృత్తులను కలిగి ఉంటుంది. ఇది ప్రత్యేక పని పరిస్థితులు, ఫార్ నార్త్లో సేవ, సంస్థలు మరియు ప్రత్యేక సేవలు, వివిధ స్థాయిల వైకల్యాలు, హానికరమైన పని పరిస్థితులు.

నేను నా పని అనుభవం ఎలా కనుగొనగలను?

సేవ యొక్క పొడవు సరిగ్గా లెక్కించడాన్ని, సేవ యొక్క పొడవులో ఏది చేర్చాలో పరిశీలించండి. పెన్షన్ కోసం కనీసం కనీస సేవ మహిళలకు 20 సంవత్సరాలు మరియు పురుషులు 25 సంవత్సరాలు. సేవ యొక్క పొడవు తక్కువగా ఉంటే, పెన్షన్ గణనీయంగా తగ్గించబడుతుంది. అంతేకాకుండా, పింఛను హక్కును కూడా బీమా పరిమితి ద్వారా నిర్ణయిస్తారు, ఈ సమయంలో పింఛను నిధికి భీమా రచనలు చెల్లించబడ్డాయి. ఈ రచనలు సాధారణంగా వేతనాలు నుండి పని కోసం తగిన రిజిస్ట్రేషన్తో సేకరిస్తారు. ఏదైనా వ్యక్తి తప్పనిసరి పెన్షన్ భీమా.

ఒక ప్రత్యేక అంశం ప్రసూతి సెలవు మరియు పని అనుభవం పరిగణలోకి ఉంది. సంస్థ లేదా సంస్థ యొక్క పూర్తిగా పరిసమాప్తి జరిగినట్లయితే తప్ప, గర్భిణీ స్త్రీ లేదా మూడు సంవత్సరాల వయస్సులోపు చిన్న పిల్లవాడిని కాల్పులకు అనుమతించరు. ఆమె చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడిన కాలం కోసం ప్రసూతి సెలవు ఇవ్వబడుతుంది, మరియు సెలవు కూడా మంజూరు ఉంది చైల్డ్ కేర్ అప్ మూడు సంవత్సరాల వరకు మరియు పే లేకుండా వదిలి. కూడా, చట్టం ఆరు సంవత్సరాల వరకు పిల్లల కోసం శ్రద్ధ వదిలి కోసం అందిస్తుంది (కొన్ని సందర్భాల్లో), ఇది కూడా సేవ యొక్క పొడవు జమ చేస్తుంది. ఈ విధమైన సెలవుదినాలు మొత్తం పని అనుభవం, నిరంతరంగా, అలాగే ప్రత్యేకమైన పనిలో అనుభవం కలిగి ఉంటాయి.

పైన పేర్కొన్న అన్ని పాటు, సేవ యొక్క పొడవు:

• మీరు సెలవులో లేదా అనారోగ్య సెలవులో ఉన్నప్పుడు;
• నిరుద్యోగులుగా నమోదు చేయబడతాయి, ప్రజా పనులలో ప్రయోజనాలు లేదా పనిని పొందుతారు;
• పని చేయకపోయినా, పెన్షన్ ఫండ్కు స్వచ్ఛందంగా భీమా సేవలను చెల్లించాలి.