నాయకుడు యొక్క వ్యక్తిత్వం యొక్క మనస్తత్వ సమస్యను ఎదుర్కోవటానికి, పరిశోధకులు అధిక సంఖ్యలో ఉన్నత నిర్వాహకుల ప్రవర్తనను పరిశీలించారు. ఈ విధంగా, నాయకత్వ లక్షణాలను ఒంటరిగా తొలగించారు, ఇది ఇతరుల నుండి ప్రతిభావంతులైన నాయకుడి యొక్క మనస్తత్వాన్ని గుర్తించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
సో, నాయకుడు యొక్క ప్రవర్తన యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం మధ్య తేడా ఏమిటి?
- అంచనా వేయడానికి సామర్థ్యం. ఇటువంటి వ్యక్తులు చాలా మందికి తెలుసు మరియు అనుభవం కలిగి ఉంటారు, ఇది అనేక ప్రశ్నలను అకారణంగా పరిష్కరిస్తుంది.
- ఏకకాలంలో పలు సమస్యలను పరిష్కరించగల సామర్థ్యం. ఇది మనస్సు యొక్క వశ్యత మరియు త్వరగా మారడానికి సామర్థ్యం అవసరం.
- "సస్పెండ్డ్ స్టేట్" లో స్థిరత్వం. నాయకుడు తెలియనిది అయినప్పటికీ, అతను అసహనంతో మరియు తప్పులు చేయలేడు, తెల్ల మచ్చలు అతనికి భయంకరమైనవి కావు.
- అవగాహన. ఇటువంటి వ్యక్తులు త్వరగా సమస్య యొక్క సారాంశం గ్రహించి మరియు ట్రిఫ్లెస్ కోసం మార్పిడి చేయలేరు.
- నియంత్రించడానికి సామర్ధ్యం. మొదటి రోజు నుండి నాయకుడు నాయకుడు యొక్క స్థానం పడుతుంది, కూడా ఈ పోస్ట్ పేర్కొన్నారు వారికి అసంతృప్తి ఉన్నప్పటికీ.
- పట్టుదల. వారి దృష్టికోణం జనాదరణ పొందనప్పటికీ, నాయకుడు ఉద్దేశించిన కోర్సును అనుసరిస్తాడు.
- సహకరించగల సామర్థ్యం. ఎప్పటికప్పుడు మీరు జట్టులో ఆక్రమణను అణగదొక్కవలసి వచ్చినప్పటికీ, అలాంటి వ్యక్తులు సమర్థవంతంగా ఎలా పని చేయాలో తెలుసుకుంటారు. నాయకుడితో కమ్యూనికేషన్ మానసికంగా సౌకర్యవంతమైనది, వారు అతనిని ఆకర్షిస్తారు.
- ఇనిషియేటివ్. నాయకుడు ఎల్లప్పుడూ చురుకైన వైపు పడుతుంది మరియు ఇది ఇతరుల నుండి ఆశించదు. ఈ లక్షణంతో, మరియు నష్టాలను తీసుకోగల సామర్థ్యం.
- శక్తి మరియు ఓర్పు. నాయకుడు తనను తాను పని చేయకపోవచ్చు, కానీ మిగిలినను ఉత్తేజ పరచాలి, తద్వారా నాయకుడు బలమైన శక్తి కలిగిన వ్యక్తి.
- అనుభవాన్ని పంచుకునే సామర్ధ్యం. నాయకుడు విజయం యొక్క తన మెళకువలను రహస్యంగా చేయడు, కానీ ఇష్టపూర్వకంగా పంచుకుంటాడు. ఇది వారి సామర్థ్యాన్ని బహిర్గతం మరియు సంస్థ యొక్క మొత్తం స్థాయి పెంచడానికి ఇతరుల పెరుగుదలకు సహాయపడుతుంది.
- కంపెనీలో మీరే భావం. ఒక నిజమైన నాయకుడు సంస్థ యొక్క వైఫల్యాలను ఎల్లప్పుడూ తీవ్రంగా పరిగణిస్తాడు, మరియు అలాంటి లోతుగా వ్యక్తిగత వైఖరి అతన్ని నూతన మరియు నూతన విజయాల్లో నెడుతుంది.
- ఒత్తిడికి ప్రతిఘటన. సంస్థ యొక్క గతి గురించి భయపడుతున్నారంటే, నాయకుడు ఎన్నడూ భయాందోళన చెందుతాడు మరియు నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు ఎల్లప్పుడూ చల్లని-బ్లడెడ్ అవుతుంది. ఆయన ఎల్లప్పుడూ ఆత్మ యొక్క సరైన మనోవైఖరి కలిగి ఉండటానికి తన ఆరోగ్యంపై జాగ్రత్త తీసుకుంటాడు.
మేనేజ్మెంట్ మనస్తత్వ శాస్త్రంలో నిపుణులైన వివిధ రకాల మేనేజర్లను ప్రత్యేకంగా గుర్తించినప్పటికీ, వారు ఈ సాధారణ లక్షణాలన్నింటిలో ఐక్యమై ఉన్నారు.