కమ్యూనికేషన్ అనేక విధులు కలిగి ఉంది మరియు దాని రకాలు మరియు రూపాలు వివిధ ఉత్పత్తి. కానీ, మీరు సరైన శైలిలో సంభాషణను ప్రారంభించనప్పుడు, మీరు మరియు ఇతర వ్యక్తుల మధ్య స్నేహపూర్వక వాతావరణాన్ని సృష్టించగలదు.
కమ్యూనికేషన్: ప్రధాన రకాలు, రూపాలు మరియు విధులు
కమ్యూనికేషన్ రూపాలు:
- intrapersonal స్వభావం యొక్క;
- ప్రజల గుంపు మధ్య.
శబ్ద పద్ధతులు మరియు శరీర కదలికల భాష రెండింటికీ సంభాషణ కృతజ్ఞతలు నిర్వహించడానికి అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. సంబంధం యొక్క ఒక రూపంగా భౌతిక సంభాషణను వేరుచేయడం కూడా అవసరం. సామాన్య కార్మిక సహాయంతో వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాన్ని అది సూచిస్తుంది.
సమాచార రకాలు:
- లౌకిక సర్కిల్లలో సంభాషణ. నిర్దిష్ట నియమాలతో అనుగుణంగా ఉంటుంది. మీ మనస్సుకు వచ్చిన బిగ్గరగా ఉన్న అన్ని విషయాలను ఈ సమాజంలో మీరు సిఫార్సు చేయలేదు. ఆమోదించబడినది మాత్రమే చెప్పాల్సిన అవసరం ఉంది. సంభాషణలో ఒక గుర్తుతెలియని స్వభావం ఉంది (అనగా, సంభాషణలో పాల్గొన్నవారి అభిప్రాయాలు సంభాషణ యొక్క శైలిని తీవ్రంగా మార్చలేవు).
- ఫార్మల్. ఈ రకాన్ని ఎంచుకోవడం, వ్యక్తి తన భాగస్వామి పాత్ర యొక్క లక్షణాలను నేర్చుకోవడం కష్టపడదు, పదాల ప్రామాణిక సెట్ను ఉపయోగించి, భావోద్వేగాలు, కదలికల శ్రేణి. ఈ కారణంగా, సంభాషణకు నిజమైన వైఖరి సంభాషణకర్తకు చూపబడదు.
- అభిసంధానం ద్వారా కమ్యూనికేషన్ స్వీయ సేవలందిస్తోంది. ఇంటర్వ్యూకర్లలో ఒకరు ముందస్తు అభ్యర్థుల నుండి అవసరమైన సమాచారం పొందటానికి ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశిస్తారు (ఉదాహరణకు, ముఖస్తుతి, తప్పుడు దయ).
- ఆదిమ సంయోగం. మానవాళి వంటివి ఏమీ లేవు, అయితే ఆధునిక ప్రపంచంలో, కొంతమంది ప్రజలు ఒక పురాతన రకం కమ్యూనికేషన్ యొక్క మద్దతుదారులలో ఎలా నమోదు చేయబడ్డారో చూడటం చాలా తరచుగా సాధ్యపడుతుంది, ఇది రెండు స్థాయిలలో వ్యతిరేక వైపు అంచనా: అవసరమైన లేదా అనవసరమైన సంభాషణకర్త. మొట్టమొదటి కేసు - వారు అతనితో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మద్దతు ఇస్తారు, లేకపోతే - సంభాషణలో భాగస్వామి యొక్క భౌతిక బలం యొక్క ఉపయోగంతో మొండి మాటలు సహాయంతో తిప్పవచ్చు.
- వ్యాపారం కమ్యూనికేషన్, మొత్తం కమ్యూనికేషన్ వంటి, వివిధ రూపాలు మరియు రకాలు ఉన్నాయి. ఈ సందర్భంలో, సంభాషణకర్త ఒక సమగ్ర వ్యక్తిత్వం (వయసు, ప్రాధాన్యతలు, మొదలైనవి) గా వ్యవహరిస్తారు. రూపాలు:
- చర్చలు;
- సంభాషణ;
- ప్రజల ముందు మాట్లాడుతూ;
- సమావేశం.
కమ్యూనికేటివ్ విధులు:
- ఒక మనిషిగా మనిషి అభివృద్ధి;
- ధృవీకరణ (స్వయంగా మరియు సంభాషణకర్త యొక్క జ్ఞానం);
- భాగస్వాముల ఏకీకరణ-వేరు;
- ఆచరణాత్మక (గోల్స్ అమలు);
- వ్యక్తిగత అంతర్గత సంస్థ (ఆలోచన అభివృద్ధి).