మానవాళికి ప్రధాన యంత్రం ప్రేరణ. మిమ్మల్ని మరియు ఇతరులను ప్రోత్సహించడం ద్వారా, మీరు చాలా విజయవంతం సాధించవచ్చు. కానీ అలాంటి తుది ఫలితం పొందటానికి, మీరు ఖచ్చితంగా వక్రీకరించాలి, అది సరిగ్గా ఆ వాదనను కనుగొనడం అంత సులభం కాదు. ప్రేరణ సిద్ధాంతాన్ని మరింత వివరంగా పరిశీలిద్దాం.
నిర్వహణలో ప్రేరణ యొక్క ప్రాథమిక సిద్ధాంతం
సంస్థ ఒక నూతన స్థాయికి అభివృద్ధి చెందింది, నూతన ఉత్తేజకరమైన ఆర్డర్లు కనిపించాయి, సంస్థ యొక్క లాభం పెరిగిపోయింది మరియు కార్మికులు ఆందోళన చెందుతున్నారు, మరియు అటువంటి ఫలితాలను సాధించడానికి ఎంత ప్రయత్నం చేయాలో మంచి నిర్వాహకుడు మాత్రమే తెలుసు. వాస్తవానికి, కేవలం బాగా సమాచారం పొందిన వ్యాపార నాయకుడు మాత్రమే సిబ్బందిని ప్రోత్సహిస్తుంది, లక్ష్యాన్ని సరిగ్గా సెట్ చేయవచ్చు.
వ్యక్తిగత అవసరాలకు అనుగుణంగా సిబ్బంది ప్రేరణ యొక్క ప్రాథమిక సిద్ధాంతాన్ని హైలైట్ చేయండి.
మొదటి మరియు అత్యంత సాధారణ నమూనా మాస్లో ప్రేరణ సిద్ధాంతం .
మాస్లో యొక్క ప్రేరణ యొక్క సిద్ధాంతం, అధిక స్థాయి యొక్క అవసరాలు సంతృప్త స్థితికి లోనైనంత వరకు స్థిరత్వం ఉన్నంత వరకు సంతృప్తి చెందదు అనే దానిపై నిర్మించబడింది. ఉదాహరణకు, జీవితం సర్దుబాటు అయ్యే వరకు స్వీయ-ప్రచారం మరియు అభివృద్ధి గురించి మాట్లాడటం కష్టం. మాస్లో యొక్క సిద్ధాంతం మరింత అధ్యయనం కోసం ప్రేరణగా పనిచేసింది, కాబట్టి హెర్జ్బెర్గ్ యొక్క ప్రేరణ యొక్క నమూనా కనిపించింది.
హెర్జ్బెర్గ్ యొక్క ప్రేరణ మోడల్ యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, ఒక వ్యక్తి తన అవసరాల యొక్క సానుకూల ఫలితాన్ని పూర్తిగా విశ్వసించినా, తనను తాను ప్రవర్తిస్తాడు మరియు ప్రేరేపించగలడు.
మక్లీలండ్ ప్రేరణ యొక్క నమూనా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది జీవిత కార్యకలాపాల్లో అనేక ఆకాంక్షలకు అనుగుణంగా ప్రజలను విభజించడాన్ని అనుమతిస్తుంది.
శక్తివంతంగా మరియు జట్టులో ఉన్నవారికి తమను తాము ప్రదర్శించగలిగారు, నాయకత్వపు స్థానాన్ని పొందగలుగుతారు. తరచుగా, సంస్థ యొక్క తల సరిగ్గా ఈ నాయకులు ఉంచారు, ఇది ఖచ్చితంగా వ్యాపార విజయం దారి తీస్తుంది.
మోడల్ యొక్క తదుపరి స్థానం విజయం. ఇక్కడ ఈ భావన, మాక్లెలెండ్ యొక్క ప్రేరణ యొక్క నమూనాలో విజయం యొక్క గందరగోళాన్ని కలుగజేయడం అవసరం లేదు - ఈ విషయాన్ని విజయవంతమైన ముగింపుకి తీసుకువస్తుంది.
మోడల్ యొక్క మూడో స్థానం మాస్లో యొక్క ప్రమాణం వలె ఉంటుంది. కాబట్టి అర్థంలో ఒక వ్యక్తి కొత్త పరిచయాలను సంపాదించాలని కోరుకుంటాడు, స్నేహపూర్వక సంబంధాలను నిర్మించడానికి, దయగలవారిగా ఉండండి.
సంకలనం, ప్రేరణ యొక్క ప్రాథమిక సిద్దాంతాల యొక్క లక్షణాలను అధ్యయనం చేసిన తరువాత, మీరు మీ కోసం మీరే తరలించి, ప్రజలను నడిపిస్తారు. జీవితంలో లక్ష్యాలు మరియు ఉద్దేశ్యాలు లేకుండా ఆశించిన ఫలితాలను సాధించటం కష్టం అని వారు చెప్పలేరు.