కొన్ని కెరీర్లను సంపాదించకుండా కెరీర్ మరియు స్వీయ-పరిపూర్ణతను నిర్మించడం అసాధ్యం. అరుదుగా నడపబడే వ్యక్తి సరైన వేగంతో అభివృద్ధి చెందుతాడు, ఇది నాయకుడిగా మారడానికి అవసరం. నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం ఎలా సులభమైన విషయం కాదు. అన్నింటిలో మొదటిది, నాయకుడి లక్షణాల ద్వారా అర్ధం చేసుకోవలసిన అవసరం ఉంది.
నాయకత్వ వ్యక్తిత్వం
మనస్తత్వవేత్తల అభిప్రాయంలో, నాయకులు ఉద్దేశపూర్వక, సమగ్రమైన స్వభావాలు గల నిర్ణయాత్మక, కానీ ఉద్దేశపూర్వక, మరియు స్వయంగా చర్యలు కాదు. వారు ఇతరులను ప్రేరేపించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. వారు ప్రశాంతమయ్యారు మరియు సేకరించారు, తొందరగా కాదు. క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో, వారు వ్యవహారాల స్థితిని తెలివిగా అంచనా వేయగలుగుతారు మరియు "రెస్క్యూ ఆపరేషన్" నాయకత్వాన్ని స్వీకరించగలరు. వారు మెరుగైన మరియు వేగంగా మార్చబడిన పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఉంటాయి. తమను మరియు ఇతరులను గౌరవించడం, వారు ప్రవర్తన మరియు సంభాషణలో అసహనత, నిర్లక్ష్యం అనుమతించరు.
నాయకత్వ లక్షణాలు పండించడం ఎలా?
నాయకత్వ అభివృద్ధి ఒక చేతన మరియు దృష్టి విధానం. ఒక నాయకుడిగా ఉండాలనే కోరికతో పాటుగా, తన మీద స్థిరపడిన పని మొదటి ముఖ్యమైన పరిస్థితి. అదనంగా, మీరు నేర్చుకోవాలి:
- గోల్స్ సెట్ మరియు వాటిని సాధించడానికి, మీరు క్రమంగా వాటిని క్లిష్టతరం, సాధారణ పనులు ప్రారంభం అవసరం;
- విజయవంతం కోసం మీరే ప్రోగ్రామింగ్, అక్కడ పంక్తులు ఉన్నాయి, కానీ ఇవి మీతో తాత్కాలిక కష్టాలు
మీరు సులభంగా ఇతరులకు ఒక ఉదాహరణ చూపించడం ద్వారా భరించవలసి చేయవచ్చు; - శక్తి మాజ్యుర్ను ఎదుర్కోవడమే - తీవ్ర పరిస్థితులలో త్వరగా నావిగేట్ చేసే సామర్థ్యం ప్రతి నాయకుడికి ప్రాథమికంగా ఉంటుంది;
- వారి ప్రదర్శన చూడటానికి - ప్రజలు ఒక నిర్లక్ష్యంగా ధరించి, భయపెట్టిన, అసురక్షిత వ్యక్తి కోసం ఎప్పటికీ;
- నిరంతరం మెరుగుపరచండి - నూతన పోకడలను అడ్డుకొనుటకు, కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవటానికి, వృత్తిపరమైన ప్రణాళికలో మెరుగైన మార్పు కొరకు;
- వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేసుకోండి, అందరికీ "కీ" ను కనుగొనండి.