ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం ఎలా?

ఇంటర్వ్యూ బహుశా ఉద్యోగ నియామక ప్రక్రియ యొక్క అత్యంత ఉత్తేజకరమైన భాగం, ఇది మీరు ఉద్యోగం పొందడానికి లేదో ఈ దశలో ఆధారపడి ఉంటుంది ఎందుకంటే. అందువల్ల ఇంటర్వ్యూ కోసం సరిగ్గా ఎలా సిద్ధం చేసుకోవాలో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. తయారీ తగినంత శ్రద్ధ లేకపోతే, అప్పుడు ఇంటర్వ్యూ వద్ద ఇబ్బంది యొక్క సంభావ్యత అనేక సార్లు పెరుగుతుంది.

మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఏమి తెలుసుకోవాలి?

సో, మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఒక యజమాని ఆహ్వానించబడ్డారు, ఎలా మీరు కోసం సిద్ధం చేయవచ్చు?

1. మీ గురించి ఒక చిన్న కథతో ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయండి. చాలా మంది ఇంటర్వ్యూలు (అతని నియామకుడు లేదా లైన్ నిర్వాహకుడు నిర్వహిస్తున్నాడు) దరఖాస్తుదారుడికి తన గురించి చెప్పడానికి ఒక ప్రతిపాదనతో ప్రారంభమవుతుంది. అటువంటి ప్రశ్నకు అభ్యర్థి సిద్ధంగా లేనట్లయితే, కథ అస్థిరమైనదిగా మారుతుంది, ప్రసంగం స్పష్టంగా లేవు, మరియు అభిప్రాయాన్ని గ్రీజులు చేస్తారు. తరచూ, తమ గురించి మాట్లాడటం, వృత్తిపరమైన లక్షణాల కంటే ప్రజలు వారి హాబీలకు మరింత శ్రద్ధ చూపుతారు. మీరు ఉద్యోగికి సంభావ్య ఉద్యోగిగా ఆసక్తికరంగా ఉంటారు, అందుకే మీరు హాబీలు గురించి చెప్పాల్సిన అవసరం ఉంది, మరియు మీ విద్య, పని అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలను మరింత వివరంగా కవర్ చేయాలి.
2. ఒక యజమానితో ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమౌతోంది తప్పనిసరిగా మీరు పని చేయబోయే సంస్థ గురించి సమాచారాన్ని కనుగొనడం తప్పనిసరిగా ఉండాలి. కోర్సు యొక్క, ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభంలో మీరు సంస్థ గురించి సాధారణ సమాచారం ఇవ్వబడుతుంది, కానీ మీరు అదనపు జ్ఞానం కలిగి కోరబడుతుంది. యజమాని యొక్క ఇతర ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పేటప్పుడు వారు సులభంగా రావచ్చు. తరచూ అభ్యర్థులను నిర్దిష్ట చర్యలో వారి చర్యల గురించి మాట్లాడటానికి, సంస్థ యొక్క ప్రత్యేకతలు తెలియకుండా, దీన్ని చేయటానికి సమస్యాత్మకమైనవి.
3. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు నేను ఏమి వెతకాలి? మాట్లాడే తన సొంత పద్ధతిలో - ఒక నిశ్శబ్ద స్వర, slurred ప్రసంగం మరియు ఇతరులు కంటే తెలివిగా చూడండి కోరికతో మీరు ఒక క్రూరమైన జోక్ ప్లే చేసుకోవచ్చు. గణాంకాల ప్రకారం, అభ్యర్థులు తరచుగా ఈ కారణాల వలన ఖచ్చితంగా ఖండించారు మరియు ప్రొఫెషనల్ జ్ఞానం లేని కారణంగా కాదు.
4. ఆంగ్లంలో ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం ఎలా? సూత్రం లో, ఇక్కడ మీరు ఒకే, వేచి - మీ గురించి ఒక కథ, అసౌకర్య ప్రశ్నలు, బహుశా పరీక్షలు, - ఇంగ్లీష్ లో సహజంగా. అందువల్ల, మీకు యిష్టం ఉండకూడదు, మీకు ఇంగ్లీషు బాగా తెలుసు, గతంలో మీరు పొందిన విద్య గురించి మాట్లాడవలసిన అవసరం లేదు, మరియు HR నిర్వాహకుడి యొక్క మర్యాద ప్రశ్న "ఎలా మీరు నేడు ఉన్నారు?" అని చెప్పాలి. సంభాషణకర్తకు ధన్యవాదాలు (నేను బాగున్నాను, ధన్యవాదాలు).

ఇంటర్వ్యూ కోసం ఏమి సిద్ధం చేయాలి?

1. మీరే అమ్మడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, వేతనాల స్థాయి గురించి నేరుగా ప్రశ్నించండి, మీ అంచనాలను గురించి మాట్లాడండి. మీ స్థానం విజయాలు మరియు విజయాలు గురించి చెప్పండి, మీ స్థానం పోర్ట్ఫోలియోని తీసుకుంటే, దానిని మర్చిపోకండి, ఇంటర్వ్యూ కోసం వెళ్లండి. మరియు యజమాని ఒక మంచి అభిప్రాయాన్ని, బట్టలు దృష్టి చెల్లించటానికి - ఒక ఉత్సుకత ప్రదర్శన ఒక స్థానం పొందడంలో మీరు సహాయం లేదు. దుస్తులను కావలసిన స్థానానికి అనుగుణంగా ఉండాలి - ఒక సాధారణ అకౌంటెంట్ యొక్క స్థానం కోసం అభ్యర్థి ఈ సంస్థ యొక్క ఆర్థిక డైరెక్టర్ వలె కనిపించకూడదు, కానీ కూడా జీన్స్ మరియు పొడిగించబడిన స్వెటర్ ధరించాలి. మీ రకమైన "సూదితో" మీరు చింతిస్తున్న ఒక నిర్లక్ష్య డ్రైవర్ ద్వారా దారితప్పినట్లయితే, ఇది ఒక ముఖాముఖీలో వివరించడానికి ఉత్తమం, తద్వారా ఇది అస్పష్టంగా భావించబడదు.
2. తరచుగా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అసాధారణ పరిస్థితిలో ఎలా స్పందిస్తారో చూడడానికి గందరగోళ ప్రశ్నలను అడుగుతారు. ఈ మీ లోపాలను, మీ మునుపటి ఉద్యోగం వదిలి కారణాల గురించి ప్రశ్నలు, ఈ సంస్థ పని మీ కోరిక ఆధారంగా, మీరు 2-3 సంవత్సరాలలో మీరే చూడండి ఏమి, మొదలైనవి పేరు అభ్యర్థనలు ఉన్నాయి చెడు కాదు, మీరు యజమానితో ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేస్తున్నట్లయితే, మీరు అలాంటి ప్రశ్నలకు సమాధానాలు చేస్తారు.
3. ఒత్తిడి ఇంటర్వ్యూ, వారు కూడా సిద్ధంగా ఉండాలి. తరచూ కంపెనీలు ఈ పద్ధతిని ఉపయోగిస్తారు, అభ్యర్థి యొక్క ఒత్తిడి నిరోధకతను బహిర్గతం చేస్తారు, అయితే అన్ని అభ్యర్థులకు ఈ ప్రాంతంలో సరైన జ్ఞానం లేదు. అందువలన, కొన్నిసార్లు ఒత్తిడి ఇంటర్వ్యూలు మేనేజర్ భాగంగా ఫ్రాంక్ rudeness మారిపోతాయి. ఇది మీకు జరిగితే, అలాంటి నైపుణ్యం లేని ఉద్యోగులు ఉద్యోగులను నియమించడంలో నిమగ్నమైన కంపెనీలో పనిచేయడానికి విలువైనదేనా అని 10 సార్లు ఆలోచించండి.