అనారోగ్యం సెలవు కోసం బీమా రికార్డు

నియమం ప్రకారం, బీమా కాలం యొక్క పొడవును లెక్కించడానికి మరియు తాత్కాలిక వైకల్యం కోసం దానిపై ఆధారపడటాన్ని లెక్కలోకి తీసుకుంటుంది. అయినప్పటికీ, ఈ లెక్కలు ఉద్యోగికి పారదర్శకంగా మరియు అర్థమయ్యేలా ఉంటాయి, కార్మిక చట్టంలో నైపుణ్యం లేనివి, అందువల్ల గణనల్లో యాదృచ్ఛిక లేదా ఉద్దేశపూర్వక లోపాలను గమనించడం చాలా కష్టం. భీమా అనుభవంలో ఏది చేర్చబడిందో మరియు అనారోగ్య సెలవు కోసం సేవ యొక్క పొడవును ఎలా లెక్కించవచ్చో చూద్దాం.

భీమా పొడవులో ఏది చేర్చబడుతుంది?

కాబట్టి, భీమా అనుభవము ఉద్యోగుల పని యొక్క కాలము, ఆ సమయంలో అతని ఆదాయం భీమా ఫండ్కు చెల్లించబడింది. ఇది తప్పనిసరిగా అటువంటి కాలాన్ని కలిగి ఉంటుంది:

• భీమా ఫండ్కు తగ్గింపు ఉద్యోగుల జీతం నుండి తయారుచేయబడినప్పుడు, ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందంలో పని చేస్తారు;
• మునిసిపల్, సివిల్ లేదా పబ్లిక్ సర్వీస్ కాలాలు;
• ఉద్యోగి తప్పనిసరి సాంఘిక బీమాకి లోబడి ఉంటుంది, ఇందులో వారు గర్భం మరియు మూడు సంవత్సరాల వరకు ప్రసూతి, స్థిరమైన పర్యవేక్షణ అవసరమయ్యే బంధుల కోసం శ్రద్ధ వహిస్తారు.
• బీమా ఫండ్కు వ్యక్తిగత ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలు స్వచ్ఛందంగా అందించిన కాలాలు.

ఒక జబ్బుపడిన సెలవు కోసం సేవ యొక్క పొడవు గుర్తించడానికి ఎలా?

గణన కోసం, మీరు పని పుస్తకం మరియు కాలిక్యులేటర్ అవసరం. గణన చాలా సరళంగా ఉంటుంది: బీమా ఫండ్కు చెల్లింపులు జరిపిన అన్ని కాలవ్యవధిలను చేర్చడం అవసరం. వాటిలో కొన్ని వర్క్బుక్లో జాబితా చేయకపోతే, మీరు కార్మిక ఒప్పందాలను ఉపయోగించవచ్చు. భీమా యొక్క పొడవులో ఉన్న కాలాలు (ఉదాహరణకి, ప్రైవేటు పారిశ్రామికవేత్త ఒప్పందంలో పని చేస్తారు, కానీ స్వచ్ఛంద సేవలను కూడా చేస్తారు), ఈ సందర్భంలో ఉద్యోగి అభ్యర్థనలో ఉన్న కాలాలలో ఒకటి పరిగణించబడుతుంది.

అనారోగ్య సెలవు కోసం పని అనుభవం

ఒక అనారోగ్య సెలవు కార్డు లేదా, మరింత సరిగా, పని కోసం అసమర్థత కోసం ఒక షీట్, ఉద్యోగి జీతం యొక్క వైకల్యం మరియు సంరక్షణ సంబంధించి పని విధులు నుండి మినహాయింపు ఆధారం. హాస్పిటల్, సేవ యొక్క పొడవు బట్టి, వివిధ మార్గాల్లో చెల్లించబడుతుంది:

• మీ పని అనుభవం ఆరు నెలల కన్నా తక్కువగా ఉంటే, కనీస వేతనకు పోల్చిన చెల్లింపుని మీరు ఆశించవచ్చు.
• కనీసం 5 సంవత్సరాల సేవ, ఒక ఉద్యోగి యొక్క సగటు జీతం 60% చెల్లించబడుతుంది;
• 5 నుండి 8 సంవత్సరాల వరకు 80% సగటు వేతనం తిరిగి చెల్లించబడుతుంది;
• పని అనుభవం 8 సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ ఉంటే, సగటు జీతం పూర్తిగా చెల్లించబడుతుంది.

కొన్ని సందర్భాల్లో, ఆసుపత్రికి సేవ యొక్క పొడవు పట్టింపు లేదు: పని, గర్భం మరియు శిశు సంరక్షణలో మూడు సంవత్సరాల వరకు గాయంతో తిరిగి పొందడం, ఈ సందర్భాలలో, సగటు వేతనం చెల్లించాలి. అలాగే, చెర్నోబిల్ విపత్తు పరిణామాలు, 14 ఏళ్ళలోపు ఉన్న పిల్లల అనారోగ్యంతో గ్రేట్ పేట్రియాటిక్ యుద్ధం యొక్క అనుభవజ్ఞులు మరియు తల్లిదండ్రుల పరిణామాల యొక్క పరిణామంలో పాల్గొన్నవారికి సగటు జీతం పూర్తిగా చెల్లించబడుతుంది.

భీమా యొక్క పొడవు తప్ప, అనారోగ్య జాబితాలో చెల్లించాల్సిన మొత్తాన్ని నిర్ణయించడానికి, మీరు మీ సగటు లేదా సగటు రోజువారీ అధికారిక వేతనం గురించి తెలుసుకోవాలి మరియు లెక్కించాలి పని కోసం గంటలు లేదా రోజులు అసమర్థత.

పని కోసం అసమర్థత సమయంలో జరిగే నాన్-వర్క్ రోజులు, వారాంతాల్లో మరియు సెలవులు చెల్లించబడవు, కానీ అనారోగ్యం సెలవుదినం సమయంలో సంభవించినట్లయితే, అది సాధారణ ఆధారంగా చెల్లించబడుతుంది, ఆ సందర్భంలో సెలవును పొడిగించవచ్చు లేదా దానిలో కొంత సమయం మరోసారి వాయిదా వేయవచ్చు.

వైకల్యం ఆరంభం వరకు తొలగింపు క్షణం నుండి ఒక నెల కంటే ఎక్కువ కాలం గడిచినట్లయితే, మాజీ కార్యాలయంలోని ఆసుపత్రి కోసం చెల్లింపును పొందడం సాధ్యమేనని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. చెల్లింపు పరిమాణం సంస్థలో పని యొక్క వ్యవధిపై ఆధారపడి ఉంటుంది, కానీ మీకు కనీస భీమా కలిగి ఉన్నప్పటికీ అది చేయబడుతుంది.