ఇంతలో, ఒక మహిళ యొక్క గర్భధారణ సమయంలో విడాకులు ప్రక్రియ యొక్క సరైన మరియు స్థిరమైన ప్రారంభానికి ప్రసిద్ధి తప్పక కొన్ని లక్షణాలను కలిగి ఉంది. ఈ ఆర్టికల్లో మేము వాటిని గురించి మీకు చెప్తాము.
గర్భధారణ సమయంలో విడాకుల కోసం ఎలా ఫైల్ చేయాలి?
మొదటిగా, ఆమె భర్త చొరవపై గర్భధారణ సమయంలో విడాకులు అసాధ్యం అని గమనించాలి. అంతేకాకుండా, రష్యా మరియు ఉక్రెయిన్ చట్టాల ప్రకారం, భర్త యొక్క భర్త మరియు నవజాత శిశువు జన్మించిన ఒక సంవత్సరం తరువాత విడాకులకు దావా వేయడానికి భార్యకు హక్కు లేదు.
విడాకుల ప్రక్రియను ఏ సమయంలోనైనా మరియు శిశువు కోసం ఎదురుచూసే కాలంతో సంబంధం లేకుండా ఒక మహిళ విరుద్ధంగా ఉంటుంది. జీవిత భాగస్వాముల మధ్య పరస్పర ఒప్పందాలను చేరుకున్నాయని మరియు వారికి తక్కువ వయస్సు పిల్లలు లేవు, భార్య యొక్క చొరవపై గర్భధారణ సమయంలో విడాకుల నమోదు కోసం వారు రిజిస్ట్రీ ఆఫీసుకి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
రిజిస్ట్రార్ కార్యాలయాల ద్వారా ప్రక్రియను నిరోధించే ఇతర పరిస్థితులు ఉంటే, స్త్రీ సంబంధిత అధికారుల ప్రకటనతో న్యాయ అధికారులకు దరఖాస్తు చేయాలి. ఇది తప్పనిసరిగా అవసరమైన పత్రాల సమితిలో ఉండాలి, గర్భం యొక్క కాలాన్ని సూచించే వైద్య సర్టిఫికేట్తో సహా.
అలాంటి ఒక ప్రకటనను వేడుకోడానికి, భవిష్యత్ తల్లి వివాహ సంబంధాన్ని రద్దు చేయాలనే కోరికను వ్యక్తం చేయాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు అవసరమైతే, త్వరలో జన్మించిన పిల్లవాడికి , మరియు మూడు ఏళ్ల చైల్డ్ యొక్క మరణానికి ముందు ఆమెకు నిర్వహణ యొక్క సేకరణను డిమాండ్ చేయాలి.
అందువలన, గర్భం ఆమె భర్త నుండి విడాకులకు అడ్డంకిగా మరియు అడ్డంకి కాదు, కానీ స్త్రీ తనకు వివాహ సంబంధాల రద్దుపై ఒత్తిడి చేయగల పరిస్థితిలో మాత్రమే ఉంటుంది. విడాకులు తీసుకున్న వ్యక్తి ఒక వ్యక్తి అయితే, దావా యొక్క ప్రకటనను ఆమోదించినట్లయితే అతను భర్త యొక్క "ఆసక్తికరమైన" స్థానంతో సంబంధించి తిరస్కరించబడవచ్చు.