మీ కలయిక లేకుండా మీ మధ్యవర్తి మీతో కలిసి ప్రవర్తిస్తుందని గ్రహించడం చాలా ముఖ్యం, మరియు మీరు నిస్సందేహంగా మీరు రెండు ముఖాలు గల కపటులు అని ముగించారు, అది జీవితంలో అంతటా మరియు నైపుణ్యం గల మానిప్యులేటర్లలో జరుగుతుంది. ఉపశమనం మరియు సంతృప్తి యొక్క ఒక నిట్టూర్పు, మీరు అతనిని కలిగి ప్రతిదీ ఇస్తుంది, మరియు అతనితో విడిపోవడానికి తర్వాత మాత్రమే, మీరు ఒక ప్రొఫెషనల్ యొక్క బాధితుడు అని గ్రహించడం ఉంటుంది.
ఒక వ్యక్తి పాత్రను ఎలా గుర్తించాలో చాలా మాయలు ఉన్నాయి. మీ స్వంత మంచి కోసం వాటిని నిర్లక్ష్యం చేయవద్దు.
మేము "ముందు" మరియు "తర్వాత"
మీరు ఒక ముఖ్యమైన సమావేశాన్ని కలిగి ఉంటే, మీ సంభాషణకర్త యొక్క నిష్కపటతను నిర్ధారించుకోండి. అతనిని ముందుకు 15 నిమిషాలు కమ్, మీరు గమనించి చూడలేరు నుండి ఒక ఆశ్రయం కనుగొనండి. వ్యక్తి యొక్క పాత్ర యొక్క రకాన్ని ఎలా గుర్తించాలో ఇది మొదటి స్థానం - ఇది నడక యొక్క పరిశీలన:
- ఉచిత మరియు ఆధిపత్యం - వ్యక్తి యొక్క లక్ష్యం సమావేశానికి సమయానికి రావడం, అతను చుట్టుపక్కల ఉద్దీపన ద్వారా పరధ్యానం చెందడం లేదు, తన చర్యలు మరియు వాగ్దానాల బాధ్యతను తీసుకోగలడు;
- ఏకరీతి, కానీ వ్యక్తి అన్ని సమయాల చుట్టూ తిరుగుతుంది - ఈ ప్రజలు ఎప్పుడూ వారి నీడను చూస్తారు, ఇది వారి మూర్తీభవించిన ఆలోచనను చూపుతుంది;
- నెమ్మదిగా, నిర్లక్ష్యంగా, తల తగ్గించబడింది - వ్యక్తి, ఎక్కువగా, ఏదో ప్రతిబింబిస్తుంది, లేదా చెడుగా అనిపిస్తుంది;
- ఒక పదునైన నడక, స్వల్పంగానైన శబ్దం నుండి నిరంతర shudders - అటువంటి వ్యక్తి ఇతరుల అభిప్రాయాలను లో మద్దతు ప్రయత్నిస్తుంది, అతను నొక్కి మరియు చాలా కాలం ఉంది.
మీ విషయం స్థానంలో ఉన్నప్పుడు, ఒక వ్యక్తి యొక్క పాత్రను ఎలా గుర్తించాలో రెండవ దశను ఉపయోగించండి - హ్యాండ్ షేక్:
- నిరుత్సాహపరుడు - వ్యక్తి అలసటతో ఉన్నాడు, లేదా మీరు సమావేశంలో చాలామంది ఉంటే, మరియు మీరు చివరి స్థానంలో చేతులు కట్టి, మీ దృష్టిని నిర్లక్ష్యం చేయలేదు మరియు మీకు ముఖ్యమైనది కాదు;
- చేతిలో వేళ్లు మరియు తవ్వేస్తుంది
- ఇది ముఖాముఖి యొక్క చిహ్నం, ఒక వ్యక్తి మీపై నమ్మకం లేకపోవడం చూపిస్తుంది; - సెకండ్ హ్యాండ్ మీ భుజం మీద ఉంచుతుంది - మానిప్యులేటర్ లేదా వ్యక్తిని మీరు అంచనా వేసిన ముందుగానే, మీరు చేస్తున్నట్లుగానే (ఏదైనా సందర్భంలో, కమ్యూనికేషన్ ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది);
- అతను రెండు చేతులతో మీ అరచేతిని పీల్చుకుంటాడు - ఒక అభ్యర్థన కోసం లేదా ఒక ముఖ్యమైన సందేశం కోసం వేచి ఉండండి.
ఇక్కడ మీరు కేవలం రెండు పాయింట్లు సంబంధాలు మరింత అభివృద్ధి ముందుగానే చూడవచ్చు. తరువాత, ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తనను ప్రాథమిక పరిశీలన సమయంలో మీరు మీ కోసం గుర్తించిన దానితో పోల్చాలి.